1、 辞职送外卖有3千吗？当然有。前提是你勤快、肯吃苦。
我表弟，今年30出头，大家都知道今年整个市场经济都不景气，很多公司都在裁员。表弟所在的公司也不例外。幸运的是，他留了下来。但是工资降了，普通员工到手就2000多一点。怎么办？家里有两个小孩，没办法就只能自己找点其他的兼职补贴家用。
一是打临时工，看到附近有无需要临时工的就去做；二是跑外卖，自己在手机上注册。有时间就打开手机接单，有时周末一天能跑个200-300元不等。一个月下来，大概可以有2000多的收入。加上工资大概有5000多。只是利用平常休息及周末时间就赚到了2000多，全职应该远不止3000元。
2、 关于裁员。
（1） 同事这么好心，为什么要告诉你？他是百事通吗？人品、做事怎么样？
（2）是真是假，做好眼下的工作，才是一个职场人该做的。
（3） 裁员是大事，不可能随便放出，静观其变就好。
3、暂且把裁员当做是真的，好好坐下来想一想，自己的职业发展之路。
（1）什么是职业发展规划？
职业发展规划是对自己或他人为了职业生涯中，如何发展的大致规划。
（2）了解掌握职业生涯规划的“5W”法。
① 我是谁？
②我想做什么？
③ 我会做什么？
④ 环境支持或以下我做什么？
⑤ 我的职业与生活规划是什么？
首先，我是谁？其实就是对自我的一个认识，我有什么优点、缺点。
第二个问题，“我想做什么”，从小到大，我们会有很多的梦想。有的随着时间的推移慢慢没有了，又有了新的梦想。这时候需要你对这些想做的进行排序。
第三个问题，“我会做什么”，把自己现有的能力进行罗列，其次是把自己可能有的潜力也写出来，并一一排序。
第四个问题，“环境支持或以下我做什么”，关于环境，现有情况下，如果你辞职换份工作，你能从外界获得什么支持。通俗地说，就是谁愿意帮你。另外辞职后，家人的生活会受影响吗？这些都是我们在结合现有条件下，需要考虑的问题。
第五个问题，“我的职业与生活规划是什么”,分析了以上4点自然得出了我想做什么，我能做什么，我要怎么做，这就是自己的职业规划。
通过细致的拆分，比如说以3年为一个周期，又可分为近期、中期、远期3个目标。细化到年、月、日并制定目标执行，总结、反思。当出现与目标不符时，及时修正。
相信通过我们自己持续不断地坚持努力，一定可以实现规划。
4、若裁员，外卖配送不是唯一出路。
据表弟说，外卖配送虽能挣钱，但是时间长，碰到不好的天气，订单增多，无法按时到达的经常遭到投诉也是常有的事情。而且，外卖配送挣的是辛苦钱，天天在路上跑来跑去，交通安全也是一大隐患。如果有很好的选择不建议长期去做。
不管怎样，静观其变。不要八字还没一撇的东西，自己就躁动不安。同时，也可坐下来好好地用“5W”法规划自己的职业生涯。其实一般公司裁员都是裁无关紧要的岗位，如果你的岗位可替代性的可能性大，你最后早做打算。
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