反思季:向内看，做自己

昨天参加了公司的企业文化培训，这次培训的主题是反思季:向内看，做好自己。我们在平时的工作和生活中，最难认清的是自己。无论在工作和生活中遇到任何问题，我们都会先入为主的认为自己是对的，然后讲一大堆自己的理由，事实真是这样吗？

通过学习我懂得了一句话“行有不得，反求诸己。”它的含义是:事情做不成功，遇到了挫折和困难，或者人际关系处理的不好，就要自我反省，一切从自己身上找原因。而我们平时的做法，往往是有了问题找客观原因，不懂得反省。

李老师讲的关于管理，对我触动挺深。管理简单的说，就是把一堆人和事变得有序。我们管理中，怎样处理人和事的关系，是成功与否的关键。我们在管理中常常把人当事管，虽然有一定效果但是效率不高。我们应该学会管理人，管理人比管理事情重要，而管理自己比管理人重要。

以前我在工作中常常爱发号施令，比如说:“某某某，你去把某件事做好！”后来通过学习公司的企业文化，五好（好心态，好脸色，好言语，好样子，好环境）。我改变了，换了一个更好的方式，安排工作。比如这样说:“大姐，你干活麻利细心，去把某一商品整理一下。你干活，我放心！”这样带着表扬和鼓励去安排工作，员工更乐意接受。不仅拉近了大家的距离，使团队氛围更融洽，工作效率也提高了。

管理自己就是向内看，看到自己的缺点和不足；认清自己在接人待物方面，态度和方式上有哪些问题，不断的改变自己。改变自己，转变自己的观念，放下自己为别人。

生活和工作中遇到的一切问题，都是我的问题；不逃避，勇敢的迎上去，解决问题。只有这样才会不断的进步，才能成为一个更好的自己，才会遇到更好的别人！