第十二章 取舍
成长的最佳方式，就是去做成一件件你从来没有完成过的事情
2020年10月份的一个清晨，我依然像往常一样，早起跑五公里。熟悉的河边跑道，熟悉的杨柳树，但今天的心情很不一样。我没有像往常一样戴着耳机听音乐，而是在思考我今天该如何告诉老板我要离开……
从做这个决定起，我就开始跑步了。我想调整好自己，给自己职业生涯的又一个转折点，做好充足的准备。今天是跑步的第27天，也是研发团队最新产品发布会的日子。半个月前我就想好了，我想在这一天，用一个最新的产品发布，来给这份工作、产品、团队、包括老板告别。
每天跑五公里坚持快一个月了，我从来没有坚持过跑步这么久。因为没有追求配速，所以不怎么费力。我脑子里在回顾，回顾这份工作中我经历的一切。虽然有挫折、委屈、疼痛，但我由衷地感谢这份不一样的经历，让我快速成长。感激团队的小伙伴！我们共同完成了一个优秀的产品，服务了几万师生。我更感谢那个姑娘还有老板，他们让我深刻的学会了职场的生存法则！
回家冲了个澡，我为发布会挑了一身稍微正式的衣服，早餐之后就开车直奔公司。10点的发布会，我八点半就到了公司。过了一遍昨天团队就预演过的发布会流程，我打印了一张拿在手里，做了一些标注。9点要开晨会，我像往常一样，开始准备晨会。打开工作笔记本，罗列了昨天的工作进度，并思考今天的工作计划。除了发布会这条计划，我思考了五分钟，只写下两个字：离开！
晨会结束，我简单布置之后，团队就直奔五楼大会议室。我坐在一个角落里，看着团队小伙伴们熟练的准备会场，设置投屏、准备网络、测试话筒、试用软件、调整PPT…… 我想起了这个产品的第一个版本发布，我跟两个小伙伴，仅仅花了一个月时间做出的第一个版本。除了意义非凡，第一版的产品跟现在相比，问题多不说，功能和外观简直low爆了。多少个日夜，多少次争论…… 可以毫不客气的说，这个产品是我毕业到现在，代码贡献量最大的产品。看着这群可爱的人，我舍不得一起奋斗过的他们！我甚至已经开始怀念他们……
发布会开始！我来开场。简单回顾了一下产品研发背景和诉求，并展示了研发计划。接下来进入常规发布会流程，产品介绍、产品演示、问答环节、老板点评等各个环节都照旧进行。最后我做了简单总结，并汇报了下阶段研发计划。发布会效果在预料之中，大家点赞的同时，也给出了不少建议。这个磨练了两年的团队，如今已经可以从容地应对各种突发技术问题，并按时保质保量完成研发任务。
会后，跟各部门负责人沟通后续上线、培训、推广策略。很快，一早上时间过去了！我也没机会找老板说离开的事儿……下午，我把自己锁在办公室里，苦思冥想……实在是不知道该如何跟老板张嘴。不常抽烟的我，跑到楼下，抽着烟，围着园区转了一大圈。可依然不敢去敲老板的门……
临近下班了，人事告知我，说晚上聚餐，犒赏研发中心的小伙伴！小伙伴们都很开心，而我的心里却五味杂陈……开车去饭店的路上，走到一半，我突然掉头回家了！到家后，我给老板发了一条微信：“夏总，我要离开了。之前拒绝过你很多次，希望这次是最后一次！若有冒犯到你，请见谅！”
发完短信之后，我心里一阵针扎般的疼痛！我才明白，我为何一整天迟迟没有去敲老板的门，因为我的内心是真的舍不得这里的一切……
那为什么要走呢？？
生活有时候真的比故事还精彩。原本认为一切顺利的我，当站在高处时，却发现一切并不如想象的那样……
公司的项目进入运维期，目前老板不打算再投新的类似的项目了。所以产品研发的投入就会逐渐缩减，我期待的产品上云，全省甚至全国推广的想法也成为泡影。公司的副总走了，运营部的负责人也走了……
我曾思考过，我努力这一切是为了争口气？是为了当上这个负责人？是为了带领一个团队？都不是！我是为了带领团队做成一件区域化的信息化产品……因为这份经历对我来说很重要！
成长的最佳方式，就是去做成一件件你从来没有完成过的事情！如今，组建团队并带领团队开发出区域级的软件平台，我已经干成了。我想继续做下去，做一个更大的，影响范围更广的产品。可现在没有这个机会了……
第二天，我主动找老板聊了聊，表达了感谢和歉意。如今团队已经成熟，公司业务稳定，老板同意了！
成功不是某个高度，而是保持成长的状态！
这句话依然是我现在的座右铭！
所以，离开是唯一的选择……
当天下午，我给离开的副总打了电话，说了我要离职的消息。
副总说：“赶紧来！就等你了……”
连载下一篇：【填坑……】
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