姓名：明珠
日期：2020.2.28
思考题:
一、你怎么理解“以原则为中心的思维定式”？“成长和改变的原则”适用你吗？为什么？
原则如灯塔，是不容动摇的自然法则。
有人根据自己的经历建立思维方式或者转与人际关系。但是地图不等于地域本身它只是种“主观的事实”，是对某地域的描述。
只有“灯塔”式指引人类成长和幸福的原则才是“客观的事实”，是地域本这法则已经渗透到历史 上所有的文明社会中， 并成为家庭和机构繁荣持久的基础。
原则是人类行为的指南针，历经考验，长盛不衰，不证自明。要抓住它们的本质，最简捷的方法就是设想下反其道而行之的后果，不会有人以为可以靠欺骗、不公、卑鄙、无能、平庸或者堕落来换得持久的幸福与成功。一个人的思维方式越符合这些原则或者自然法则，就越能正确而高效地生活。比起为改变态度和行为所做出的努力，正确的思维方式对于个人和人际关系效能的影响要大得多。
成长和改变的原则”适用我，因为生活经验告诉我，教导孩子也要看场合还要有一定的耐心，让他们体会到拥有的感觉，同时用足够的智慧告诉他们付出的价值。另外还要以身作则，用行动告诉孩子，父母是孩子最好的榜样。
二、什么是“习惯”？请你一一解释何为：积极主动？以终为始？要事第一？双赢思维？知彼知己？统合综效？不断更新？如果请你在七个习惯中选一个，并结合“由内向外造就自己”，请你写出行动与坚持18个月的简要计划
积极主动:即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。用积极态度去面对一切，有选择性的创造自己的人生。
以终为始:所有事物都经过两次的创造—先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。做一件事情先有目标后有行动，一切行动围绕这个目标为核心。
要事第一:把每日重要的事情排列在第一位，优先做。
双赢思维:一件事情互利关系，利他利己。
知彼解己:以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，解己把自己用最合适的方式解读给对方。
统合综效:谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。
不断更新:是如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之路。
七个习惯中我选“要事第一”，因为自己常常做事不分先后目标不清晰，想到哪里就做到哪里，所以我要改变这个习惯。
要事第一，我把每日三个目标定为要事，从早起睁开眼，第一件事就是在大脑中预先想的三个目标，想好之后，用效率手册按照优先顺序去排列。
每日晚上，用笔记本记下自己今日完成的情况。
每个月总结一次，自己按照要事优先顺序完成进度。每完成一次，买一个礼物奖励给自己。
用18个月来坚持做这一件事情，养成习惯。
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