随着酷宝街舞的团队慢慢壮大起来，我们的工作安排也要发生一些变化，好的工作安排让我们的效率更高，让我们的生活更充实，让我们的产品更优质，让我们的服务更到位，于是也让我们更有价值，收入更高。
首先，我们来谈谈酷宝街舞的老师应该具备哪些能力？
酷宝街舞的老师，不单单只是做一个老师，应该要做一个优秀的老师，那么这个“优秀”从哪里体现了，我总结了以下几点：
1、技术创作能力
专业的舞蹈技术，或者说不断提高的舞蹈技术，会编排创作
音乐剪辑拼接能力
2、教学能力
高质量的教学方法，比如游戏教学法，让小朋友学的好，学得快，学得开心，学得有用。
课程规划教案能力，提前规划，认真思考并备课，经常总结反思改进备课内容，把教案打磨的越来越好
3、沟通能力
要有亲和力和观察力，能够和客户或者同事都能很开心得沟通相处
与家长的沟通和商谈包括：新生招待，客户维系，跟单，转卡，续费
4、班级管理能力
少儿心理学的研究，能够把控每一个小朋友状态
对班级以及班级群的管理能力
5、宣传推广能力
当众演讲能力，小视频剪辑能力，拍照修图能力，PPT制作
6、自我包装能力
有一定的审美，会穿着打扮凹造型。
不断增强自己的个人修养，无论是气质上还是文笔谈吐上，都能够成为高素质的街舞老师。
接下来，我们根据团队可以安排打造的事项，进行每日工作安排：
周一、例会
一、上周的总结
各部门老师提前准备好上周的总结
1总结上周自己所带班级的出勤率，有没到的找到原因，制定改善方法
2总结上周新生试课转卡率，找出不转卡原因，老师共享提升沟通技巧和转卡方法
3上交整理教师评测表 月度考试（汇报结果）
二、火车星总部例会
三、整理小视频，制作小视频
周四
上午：相关主题会议
比如：
1、学习拍视频的小技巧（桃子整理：角度灯光服装、后期情节设计、服装化妆）
2、销售话术转卡话术的培训
3、少儿心理学
说白了就是懂不懂孩子，这个非常重要和直观的，决定了你懂不懂孩子是否了解孩子，他的行为举止上课的状态，都是跟老师的方法挂钩
下午：舞蹈作品为核心
观摩学习优秀作品，看一些国外的作品
全员专业技术集训，集训加舞蹈编排
周五
上午：教学考核
模拟课堂、成品舞把控、月度考试
下午：
1、教案编写
每节课上课的流程，每个时间流程
2、整理上课的音乐（破冰、热身、基本功、游戏、模特秀）改变音乐增加新鲜感
3、统计好打卡情况，调动小朋友的积极性
周六日
早到晚正常上课，积极跟踪联络家长，拍好小视频
以上就是我们酷宝街舞老师的每日工作安排，规则制定好，接下来就是践行啦，相信每个老师都能够多维度发展，成为真正优秀的老师，日后也一定能在其他教育培训岗位上有更高更领先的优势。
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