说到公平这个话题，我就想到千古难题火车撞人的案例，一辆刹车失灵的火车高速行驶在轨道上，前方轨道有5个小孩在玩，眼看很快就要撞上那5个小孩了，但不远处还有一个分轨，轨道上只有1个小孩。火车应该如何控制，撞上谁算是公平呢？
在奉行集体主义的体制里，保全大多数人的利益算是公平的。而我很不幸的是，成了公积金事件的那1个小孩。
没有想到，在看起来已经很糟糕的2020年，我要在维权中度过。
两年多前，我充满期待地花大力气考进这个单位，可没几个月就合并了，历时24年，分久必合。三十年河东，三十年河西，我似乎是这个单位待遇福利的最低谷进来的。
没事，在低谷也未必不好，起码往后的路都是向上的。年轻人嘛，慢慢来，以后就会好的，这也是体制里惯用的阿Q思维。
可尴尬的是，公积金迟迟没有调整，得到的回复是永久性差异。这次不调，下次还是不调，这下子我们彻底不能接受了。
曾经的我心高气傲，总有种此处不留爷，自有留爷处的傲气。如果在企业里，如果是在自由来去的环境里，能证明自我价值的就是市场。真的有本事的人，没有必要忍受眼前一时的委屈，离开或许是更好的开始。
现在的我看这段话，不免冷哼一声，这人还真是幼稚。
也许是年纪大了，我变成了一个顾忌很多的胆小鬼。我知道，在自由市场里也有诸多潜规则；我知道，有时候要跳有时候要守，时机选得不对，外面的世界同样不会认可我。总之，如今的我，甘愿留在体制里，被保护着，适用这里面的评级机制和生存机制。
反映问题的过程，让我看清了很多。
不争不抢，逆来顺受，就不会有所谓的公平照拂到你。有问题一定要反映，因为人都是只关心自己的。你一人吞下的委屈，并不能让领导感同身受，或许他们什么都不知道，即便知道了，因为不落到自己身上，也仅仅是说点风凉话而已。
把事情说清楚，不挑动情绪，是很需要理性和逻辑的。我这人的缺点就是过于情绪化，但没点血性，也不会提起这事儿。整个过程中，要聚焦解决问题，要对照政策、事实，可对于不讲事实、没有根据、站着说话不腰疼的人来讲，给点情绪的炸弹也是有必要的。
来回这么折腾，费了许多精力，搅扰了平和的情绪。静下来时总觉得自己很没意思，头顶的天仿佛变小了，整天计较这一点一滴的得失，每月千百块钱的公积金，活动后百来块钱的礼品。人家有了我却没有，眼神空洞的盯着电脑屏幕过一天。这样的生活实在是太可怕了。
所以，就事论事的结束这件事情，还是要把眼界放的开阔些。人生有诸多可能，要做有意思的人，过有意思的生活，才不负人间呀~
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