去年的这个时候我生了宝宝正在休产假，月子中抽时间匆忙的写了自己的年终总结。去年的年终奖比以往任何一年都要少，我一度以为是因为休产假的原因。上班之后从同事的小道消息得知，所有人员的年终奖都大幅缩水，而且调薪幅度比例也下降，而我的涨薪幅度比大部分同事都要高，所以即使年终奖不高，也要暗搓搓高兴了。
今年的年终总结上周已经写好了，现在整个经济环境这么差，我们这个大热的行业也已经进入寒冬，对于年底的年终奖是不抱任何希望了。有了暗暗开心，没有也不至于失落难过。刚刚收到邮件我还要对我下属的组员做评估,只是客观评估尽量不带个人偏好，而且整体还是为他们加分的，希望他们以后可以做得更好吧。
大领导刚刚特意和我说让我评估我下属的员工，而他要评价的是整个团队的几十个人，光逐个写评语然后后面的面谈，也着实是不小的工作量。所以真的是肩上担负的责任越大，压力就越大，当然得到的回报也越大。
所以光从结果羡慕人家年薪上百万几百万，你不知道人家是怎样努力，经历了怎样的压力怎样的磨难才一步一步走到这里的。与其羡慕别人，不如努力点找准自己的方向并行动，让别人来羡慕你啊。
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本文标题：2018-12-04 又到年终评估时
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