很多牛人之所以牛，并不是因为他的智商有多高，而是他抓住事物本质。

最近看了一本《多维度思考》，是欧美畅销书作者泰普勒的新作，他的另外两本书估计你一定听过《极简生活法则》，《极简工作法则》。这本书是作者依据其人生阅历以及几十年来辅导成功的案例写成，书中100条思考法则，包含了独立思考、坚韧思考、健康思考、系统思考等9 种思考方式。

我自己本身对系统思考还是很感兴趣的，花了很多的时间整理和完善自己的系统思考，今天结合书中的一些法则做个简单的分享。

01 同样的事，不同的结果

先假设一个这样的场景：有一天你们老板让你把手下的小白开除掉，原因是他的业绩不行。这时你会怎么做？

大多数人，即便不认可老板的想法，但只要老板态度稍微坚决一点，最后还是会放弃，找理由开除小白。

当如果是让一个阿里出来的 HR 来处理，结果有可能会完全不同。

HR 会跟老板说：

小白的业绩虽然不太理想，但毕竟刚入职，他的价值观和公司还是一致的，可以再培养一段时间。另外和他同期进来的小黑，虽然业绩很好，不过价值观与公司差距很大，更需要重点关注，如果他不能调整过来，可能需要进一步处理了~

同一件事，不同的人就会有不同的处理方式，差别就在思维上。

阿里出来的 HR，是通过一套“人才矩阵”去维护公司团队的，他们会根据能力和价值观把人才分为 5 类，并且针对每种不同的类型都会有不同的处理。

小白属于价值观相同，业务能力不行，因为是刚加入公司，可以培养。

小黑则是属于野狗型，能力强价值观却不相同，短期虽然有好处，但长期上对团队会有破坏性。

在这个案例中，HR 处理问题，表面上只是用了一个“人才矩阵”的思维框架，但执行过程中，实际上还用到了向上管理的技术。

先是理清老板的需求，通过客观事实描述，赞同了老板的想法，同时给出了更专业且更有建设性的意见，即满足了老板的想法，又实现了团队的优化，还间接的证明了自己的能力，一举三得。

这就是系统思考的重要之处，它并不是单一使用某个技巧，而是将所有的经验、知识、技巧串联起来，形成一个整体，让我们成为一个更加独特的个体，一个很难被替代的存在。

02 系统思考的结构

关于系统思考，我参考了网上很多的方法，包括知识体系、知识树等等，但始终没有达到我的预期。

因为这些方法，要么只强调构建知识体系，要么就是强调认知的方式方法。使用的时候，要么想不起，要么用不上，并不能达实现刻意练习的效果。

我是做开发出生的，我理解的“系统思考”本质其实是一套“思考系统”，是我们使用思维的一种方式，而且应该是符合人类习惯的方式。

所以整体分为 4 个模块，分别是：输入模块、认知模块、存储模块和输出模块

输入模块：主要包括目标，问题，感觉，想法

认知模块：我们对输入信息的理解、定义和处理

存储模块：存储模块分为内部存储，和外部存储，内部存储主要是我们大脑记住的内容，包括经验和记忆。外部存储又细分了两类，一类是已经整理过的知识体系，一类是可以通过搜索、请教等方式获取到的知识。

输出模块：主要是结论、观点和清单。

每个模块相互独立，每次使用的时候，就是把问题拆成各种子目标，然后分别执行，最后进行整体的输出。

还是以最开始开除小白的案例，老板的需求过来，HR 拆分出了两个子目标：开除小白，以及如何回应老板的需求。之后，HR 根据输入的信息，在认知模块中开始分解，开除小白的本质是优化公司人才配置，然后调用存储模块，并在认知中开始批评人才情况，最后返回结果：小白还能培养，小黑价值观不符。

这套“系统思考”最大的好处就是流程简单，符合人性设计，同时可以快速定位问题，有效的进行迭代升级。

例如很多人总是说要提升思维能力，但到底提升什么其实是模糊的，更不要说提升了。这时候就可以利用模型确认问题，到底是输入模块输入就不完整，还是表达上不到位导致误解.......

03 “系统思维”不是一成不变的

只要你是属于“成长型思维”的对，就一定不会奇怪，为什么“系统思维”还会变。

我们的思维就手机的系统一样，是可以升级的。例如学习了一个新的思考方式，或者新的知识，或者优化了原来不合理的地方，这些都是在升级。

接下来展示一下，我升级的过程。这还要从阅读《多维度思考》说起，在多维度思考中，给了 100 条思维法则，其中就有3条针对系统思考的给我蛮大的启发：

第一条：跳脱出自己的大脑，释放更多有效记忆

第二条：不要沉迷于决策

第三条：把最后期限变成朋友

关于第一条，我很认同，并且做的最好，花了很长的时间构建了自己“庞大”的笔记库。

我的部分 OneNote 笔记截图

然而知识库强大，也是有好有坏。特别是使用的时候容易被分心，经常因为选择太多，不知道该如何选择。所以《多维度思考》的“沉迷决策这一项”，我是深有感触。

不过好在书里也有对应的解决方案，就是第三条，设置最后期限。当有明确的目标和时间期限后，尽管依旧会有很多想分心的时候，但都会用记录下来，把想法放进待办里。面对多种选择的情况下，因为有了时间的限制，也会放弃完美主义的想法，先选择一项执行。

这个世界没有完美的人，也没有完美的思维模式，重要的是可以不断的在原有基础上迭代升级。记得瑞·达里欧在《原则》这本书有一句话：

“如果你现在不觉得一年前的自己是个笨蛋，那说明你这一年没学到什么东西。”

结语

爱因斯坦可以说是人类有史以来最聪明的人了，即便这么聪明，他也不能把泥土和水变成苹果，但苹果树可以，这就是系统的力量。

我们每个人都是独特的，都有机会成为不可替代的存在，这不仅仅需要系统思考，还需要有独立的意识，和抗拒平庸的勇气。

更多的思维的法则也可以去阅读《多维度思考》，书中从 9 个思维角度，给出了 100 条思维法则和建议，有兴趣的小伙伴可以去读读看。

以上就是我对《多维度思考》的读后感，以及对系统思维的心得，欢迎留言交流。