时间飞逝，我在007践行快半年了。很幸运自己能担任五月份的值月生，在刚交接的时候，自己是非常盲目的。什么都不懂的自己践行起来感觉非常困难，要面临的问题就有很多。比如有以下几点：
（1）自己招募值月组长跟下一任值月生
（2）统计作业完成率（包括：作业提交和作业点评的完成率）
（3）优秀的好文推荐、好词金句收集
（4）要独立完成制作统计表格
（5）提前提醒组长们督促战友完成作业
（6）督促没提交作业的战友践行007制度（包括：收红包、做分享、点评七篇文章）
（7）尽可能的做到班级战友不出局
自我反省如下：
（1）五月份都结束了，我也没有践行好以上几点，还是有好几位战友月底出局了。
（2）制作统计表也没有学会，都是请我们可爱又漂亮的班长来帮我完成的，在这里我要非常感谢有求必应的班长。
（3）没提交作业的战友虽然没有出局，但是我也没有做到让战友来践行007的惩罚制度。这是我做得不到位的地方。
（4）没做好的地方是上下楼点评没统计，有的战友系统提交没分享大群我也没统计。这是我做得不到位的地方。
（5）好文推荐我也没有做，只收集了战友们的好词好句。
反省下来自己居然有这么多都没有做好，辜负了147班战友对我的信任。
在践行值月生的过程中收获满满，这点让我非常开心的。好处实在是太多了，我大概列举比较明显的几点来证明：
（1）我的付出得到战友们的鼓励跟肯定，让我收获了自信，一直不自信的我，这点让我感觉到非常开心。
（2）由于要收集好词好句，就迫使自己去阅读战友们的文章，每位战友的文章我都要仔细阅读，有的一次读不懂，还要再读一次。其中提升了我的阅读能力跟理解能力。阅读速度也变得更快。总之好处实在是太多了，不试不知道，试了才知道。哈哈哈……强烈推荐战友们有时间的话都可以试一试的。
（3）在读战友们的文章时，有更多机会去了解战友们的写作水平跟风格，跟战友们之间的距离感觉更亲近了。也可以从文章中了解战友们的日常生活方式跟习惯。
（4）战友们的资源输出都是不一样的，有旅游、健身、公益、生活、育儿、教育、财经、法律、深度文章、等等……太多了列举不过来了。这么多优秀的资源输出，大家都分享到147班来提供战友们共享。007制度只提议上下楼点评，值月生因为要收集好词好句，必须倒逼自己输入。
（5）自己的认知提高了，写作的信息提高了，工作的能力提高了，无形当中自己的感知能力提高；总之值月生工作虽然挑战很大，但是对于个人来说是很好的自我突破机会。
你们说我的收获多不多呢？战友们是不是感觉自己错过了全方位角度去提升自己的机会呢？
值月生该坚持的理念原则：
1.作业完成率（包括作业提交完成率，和作业点评完成率），这个数据把作业点评完成率坚持统计，促进大家积极点评。
2.优秀好文推荐、金句收集。这个是很多方面可以总结的。
优点：优秀推荐一直是007的传统，大家不要荒废。
3. 金句收集，鼓励大家在没有整篇好文时，也可以向007公众号提交每日感悟。
4. 不放过每次大家的智力成果，一定会有出彩的文章可是金句。
5. 鼓励是稀缺资源，坚持金句收集、优秀评选，就是践行鼓励。
在值月践行中的缺点跟难点有：
（1）组长的工作没有落实下去，班委的作用没有好好发挥，仅值月生一人之力，不但效率低，而且一个人的欣赏角度有限。
（2）值得思考的是怎么样做？才能更好的中心化管理，调动班级战友们的参与积极性。让值月生跟组长在践行过程中无后顾之忧。不用担心接手后找不到下一任接班人。嘿嘿嘿嘿！说真话这也是我值月以来，最担心的问题所在。
（3）个别战友提交作业很不积极，用无所谓的态度对待007。不重视自己的选择。也算是不负责的态度。其实战友们都是成年人，但是个别战友自觉性太差，也忘记了来007的目的。
（4）作业组长们提前提醒就好，个别战友不配合班长、值月生、组长等人的工作。组长联系不交作业的战友，个别战友无视组长的存在。根本不理会值月生跟组长的难处。比如：罚红包、点评作业、做分享等规定。所以值月生在007制度践行过程中有难度。
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