2019即将结束，无限唏嘘感叹，时光一晃而过，留下了什么也仿佛什么也未曾留下！
自四月份进入公司，从最初的懵懂无知，到现在能熟练完成组长分配下来的任务，虽然不能给自己打一百分，但八十分是可以的！
自己一直以来都是个急性子，所以在工作中犯过不少错，尤其是在后面赶忙出稿件的时候，现在回头来做已出版上市的教辅书，真的都可以发现很多小错误！
今年听说公司亏损了很多，因为出书时间太晚了，市场不等你，没办法，即便是忙了三个月没休息，我们也依然没能按时把书做出来！
我就觉得吧，肯定是出了很大问题，于是我总结了两点，第一，人员管理，这方面真的是很大的问题，到现在我仍然觉得即便到了明年依然会是这样，组长的作用真的很重要，他是领头羊，她都掉进坑里了，那整个羊群都会掉坑里！其次，便是工作规范的问题，标准这个词真的让人很难喜欢下来，尤其是万物都有自己的个性，要想找到一套适应大家的规则很难，可这是必须做到的，没有规矩不成方圆，我们可以因情景不同来略微改变规则，可不能没有标准，就像数学题目，选择填空题都有标准答案，有了标准员工才能找到方向，知道怎么做是对的，而不是一团乱麻，找不到头绪，好像这也对，那也对，便做不到统一性了！
最后的最后，我只想说，一个公司最重要的是裁决者，其次，便是管理者！好领导比什么都重要！
网友评论