从别人谈话听格局，之前和几个高管聊天，聊的是别人企业的优点和生意是怎么做好的，然后和几个中层管理聊天听到的是哪里的工资怎么样，怎么样的舒服，然后中层管理人员和员工聊天的时候听到的是说别的企业怎么怎么好，自己现在的企业不怎么好的时候，道听途说。我突然想到了两点，第一，格局和高度决定了你的意识与责任，密切关系到你的发展。第二，如果你感觉你现在的公司不好，试想你还待在这里干什么，换个方式来讲，就是正是因为企业不好才请你来往好的方面做，如果你做不到这一点，你对也公司来讲，就是灾难。其实工作和两口子一样，总感觉别人的老婆或者别人的老公都很好，就是自己的一无是处，等离开了、分开了回想的时候却发现现任无法和前任比，工作需要你静下心来默默付出，爱企业，企业才会给你更多，如果你总是给你的企业找毛病，你永远自私的在为自己着想，到最后，不是公司不要你，而是你自己会离公司越远。
曾经我从一个公司刚离职后，有一个台湾大哥告诉我一句话，你如果没有更好的发展，你就必须做好你现在的工作，别眼高手低，现在八千块，你没做了，连八毛都没有不是吗。只有稳定才能带来收益，只有付出才能得到回报，有舍才有得！放下自己内心的骚动，掌握好眼前的机遇，望你一路前行，不忘初心。
人生从不会说话，到学说话、在到沉淀、再到学会闭嘴、这个过程大概就是不影响别人不影响工作的重要环节！
其实，工作和家庭一样，家家都有一本难念的经，等你静下心来好好想想这份工作给了你什么，就是给了自己一粒芝麻都要有感恩，或者当说你的公司不好的时候找面镜子照照自己，看看自己的价值，再谈公司，高管永远感觉自己能力不够，一天时间不够用，力不从心，中层和下面永远感觉自己比谁都强，这不好，哪里不对，却没人知道自己的领导一直在不断的学习努力而自己一直再给企业找问题。
真心希望，如果你是这样的，那么请你放下你的强，好好工作，努力让自己真的强，甚至更强，因为人外有人，山外有山。
——蔺俊杰
2018.6.24
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