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2020第01本:《决断》(日)柳生雄宽 著、沈英莉 译)

2020第01本:《决断》(日)柳生雄宽 著、沈英莉 译)

作者: 一叶清凉 | 来源:发表于2020-01-05 10:51 被阅读0次
    第一章:“不能做出决断”的原因

    1.1
    能做决断之人:经营自己的人生
    不能决断之人:人生漫无目标

    1.2
    能做决断之人:不思考无法解决的事
    不能决断之人:往愈发不好的方向思考

    1.3
    能做决断之人:认为“塞翁失马,焉知非福”
    不能决断之人:极端害怕失败

    1.4
    能做决断之人:专注其一,舍弃其他
    不能决断之人:贪此恋彼,欲望过多

    1.5
    能做决断之人:熟知世间的规则和真义
    不能决断之人:对于世间规则知之甚少

    1.6
    能做决断之人:目标明确
    不能决断之人:目标模糊

    本章总结:
    • 理想人生必备——“自行决断和付诸行动的力量”。
    • 消极思考,并不能提高成功率。
    • 就算失败,有时反而会打开良好的局面。
    • 有所决定,便要有所舍弃。
    • 不仅要了解规则和信息,还要理解其背后的思考方式。
    • 明确目的,易于决断。
    第二章:所谓决断是什么?

    2.1
    能做决断之人:珍惜当下这一瞬间
    不能决断之人:推迟决断

    2.2
    能做决断之人:面对小事也能明确态度,做出决断
    不能决断之人:只是无意识地做出决断

    2.3
    能做决断之人:清楚“决断”和“内心所想”的不同
    不能决断之人:只是内心认为“已做决定”

    2.4
    能做决断之人:已经舍弃,不留恋
    不能决断之人:留恋已经舍弃的事物

    2.5
    能做决断之人:迅速决定
    不能决断之人:慢慢思考

    本章总结:
    • 当下的决定,将创造你的未来。
    • 有意识地做出决断。迎接顺利的人生。
    • 只是内心认为“已做决定”,人生并不会有所不同。
    • 未意识到有所“舍弃”的决断方法,不是好的决断方法。
    • 决断速度快的人,其逆转的速度也快。
    第三章:快速、正确做出决断的技巧

    3.1
    能做决断之人:了解“幸福”的真谛
    不能决断之人:对于“幸福”的定义模糊

    3.2
    能做决断之人:能明确自己的价值观
    不能决断之人:不了解自己

    3.3
    能做决断之人:罗列写出事物的优缺点
    不能决断之人:仅在头脑中思考

    3.4
    能做决断之人:相信自己
    不能决断之人:对自己没信心

    3.5
    能做决断之人:熟知“营销十一项”
    不能决断之人:不懂决断的方法

    3.6
    能做决断之人:无法决断之时,不勉强做出决定
    不能决断之人:任何事都试图当即作出决定

    3.7
    能做决断之人:姑且做出决定,稍后再做微调
    不能决断之人:不全部确定便不能采取行动

    3.8
    能做决断之人:从能独立决定的事情着手,做出决断
    不能决断之人:的不到协作和许可便裹足不前

    3.9
    能做决断之人:了解自己的决断标准和倾向
    不能决断之人:未掌握自行决断的方法

    3.10
    能做决断之人:聚焦与当下能做的事
    不能决断之人:只是聚焦未来的事

    3.11
    能做决断之人:明白直觉的用处
    不能决断之人:一切试图用直觉做决定

    3.12
    能做决断之人:彻底放下未选择的
    不能决断之人:对已经放弃的事物心存留恋

    3.13
    能做决断之人:咨询有经验的人
    不能决断之人:独自烦恼

    本章总结:
    • 没有必要迎合别人,明确并持有自己的价值观,就会得到“幸福”。
    • 通过细化,明确自己的价值观:
      1、衣
      2、食
      3、住
      4、娱乐
      5、学习
      6、人际关系
      7、健康
      8、工作
      9、家庭
      每一项至少有十个关键词,选出一个,共九个关键词,组成你的价值观——做决断的基准。
    • 比较优缺点,更易于决断。
    • 输出想法,提升自信。
    • 全部填满营销十一项,就能行动起来。
      1、谁
      2、做什么
      3、为什么
      4、对象
      5、为谁
      6、和谁
      7、时间
      8、怎样做
      9、预算
      10、时间
      11、地点
    • 不必当即做出决断的事情,决定“现在不做决定”也是非常重要的。
    • 所谓微调,要思考“时间”、“质量”和“数字”三者之间的平衡问题。
      1、时间
      2、成效
      3、预算
    • 可从独立决定的事情开始,做出决断。
    • 了解对方的决断标准,便能成功推销。
    • 聚焦于现在自己能做的事,并采取行动。
    • 在经验值低的领域里,凭直觉判断,会导致失败。
    • 用排除法进行决断时,是否彻底排除是成功的关键。
    • 在网上查找,会发现有无数可以商量请教的人。
    第四章:提升“决断力”的习惯

    4.1
    能做决断之人:习惯自行决断
    不能决断之人:不知从何、如何做决断

    4.2
    能做决断之人:相信自己的决断
    不能决断之人:没有自信

    4.3
    能做决断之人:时常审视自己的做法
    不能决断之人:一旦作出决定会一直持续下去

    4.4
    能做决断之人:有根据地当机立断
    不能决断之人:漫无目标、任意决断

    4.5
    能做决断之人:主动担任聚会联络人
    不能决断之人:不愿做聚会的联络人

    4.6
    能做决断之人:接触多元的价值观、磨合自己的价值观
    不能决断之人:不愿接触其他价值观

    4.7
    能做决断之人:预设退出标准
    不能决断之人:担心失败、不能付诸行动

    4.8
    能做决断之人:具有自我形象认识
    不能决断之人:未意识到自身的使命和职责

    4.9
    能做决断之人:认真做好眼前小事
    不能决断之人:只着眼思考大事

    4.10
    能做决断之人:总能自问自答三个问题
    不能决断之人:时常不知如何是好

    本章总结:
    • 面对问题,首先要一分为二地进行思考:
      A、这是属于自己能独立做决定的事?B、还是需要协作和许可才能做决定的事?
    • 不只是做出决断,对决断结果加以检验也是十分重要的。
      做出决断并执行后,需要定期、分阶段检验执行成果。
    • 重新审视已做的决定,能够提升自我,改变人生。
      盯紧目标,不要墨守成规,凡是有利于实现目标的决定,而且由于原决定的,都可以采纳实行!
    • 在居酒屋点餐,也能训练决断力。
      在日常生活中,练习如何快速、准确地做决定!
    • 积极承担聚会联络人的工作。
      有意识地锻炼组织规划的能力!
    • 接触多元的价值观,来磨合自己的价值观。
      广交朋友、广泛旅行、多元阅读,提高自己的文化视野!
    • 所谓微调,要思考“时间”、“质量”和“数字”三者之间的平衡问题。
      其实是在“得”(成效)与“失”(时间和金钱)之间权衡!
    • 通过消除无形的不安,提升决断力。
      设置一个合适的止损点!
    • 明白自身使命和职责,决断力会提升。
      明确为谁而活!
    • 认真做好眼前的小决定,而非“重大决定”。
      明白大事是由小事积累而成的!
    • 遇事试着向自己提出三个问题:
      1、想不想做?(不喜欢的事,勉强做了也没有成就感)
      2、能不能做?(就算是喜欢而且应该做的事,能力不够做不到也不行)
      3、该不该做?(责任所在,无关喜欢与否,能做就马上做吧?)
    第五章:已做决断

    5.1
    能做决断之人:懂得践行下去的方法
    不能决断之人:不擅长继续

    5.2
    能做决断之人:了解“管理三项”
    不能决断之人:不懂管理

    5.3
    能做决断之人:懂得成功的检验标准
    不能决断之人:面向目标、懵懂前行

    5.4
    能做决断之人:将自己置于不得不坚持下去的境地
    不能决断之人:隐瞒自己的决定

    5.5
    能做决断之人:尽可能降低门槛,进行挑战
    不能决断之人:从一开始便设置高门槛

    5.6
    能做决断之人:与已有的习惯相绑定去做事
    不能决断之人:试图单一做事

    5.7
    能做决断之人:准确用数值化考量
    不能决断之人:笼统地计算

    本章总结:
    • 成功者践行四个步骤:
      1、发现(意识到需要决断了!)
      2、决断(决定去做,确定怎么做?)
      3、去做(按计划灵活行动)
      4、持续(坚持做,直到达成目标)
    • 维持“管理三项”的关系平衡,就能持续下去。
    • 成功的人,熟知成功的七个对照标准:
      1、明确的理想是什么?
      2、是否正确把握现状?
      3、是否设定了合适的期限?
      4、是否定期进行了确认?
      5、达成目标和目的的手段是什么?
      6、你真正的目的和目标是什么?(现实中,你想得到什么?)
      7、强烈的动机是什么?(情感上想得到什么?)
    • 有意识地以“营销十一项”的关键词为标准,公开而具体地宣布出来。
      写出来昭告天下!
    • 一开始不要设定过高的目标。
    • 尝试寻找能够绑在一起的习惯。
    • 看得见成长,才能持续下去。
      数值化!

    20100105

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