在面试时，会有一些面试官通常都会问到的问题。针对这些常见面试问题，我们提前准备好自己的答案，是十分有必要的。
1 自我介绍
群面时的自我介绍？
30秒～1分钟
基本点、特点、记忆点
单面时的自我介绍？
1~3分钟
把自己的特色简短地说出来
专业与该职位的联系、学校活动与该职位的联系、实习与该职位联系三个方面去讲
2 简历内容相关的问题
针对下述问题，深度思考自己简历上写的每一个项目/实习/经历
- 简单介绍一下这个项目？
- 团队的规模，你担任什么职务，主要负责哪块？
- 这个产品的目标用户是谁？
- 项目的需求是如何提出的？如何把控的？
- 项目是否落地？
- 产品中涉及的数据从哪里来？
- 有没有调查过相关竞品？
- 你的产品和竞品比，优势在哪？
- 遇到了什么困难，如何解决？
- 从这个项目中学习到了什么？
- 你为什么离职/为什么不做这个项目了？
3 个人经历与特质
你最成功的一次经历？啊哈时刻
讲故事，一个精彩的故事
真正能打动人的经历
- 做过的最成功/最有成就感的一件事？
- 过程中遇到过哪些困难？如何解决？
- 收获了什么？
- 如果再做一次，怎样能做的更好？
你最失败的/最挫折的一次经历？
- 后来你是怎么调整自己的心态的？
收获
遇到的最困难/最有挑战的事情？
面对压力和困难的时候，解决问题和抵抗压力的能力
如何去解决？结果如何？重点放在 action 和 result 上面。
- 不用很大，很难，对你难就可以
- 克服困难的行动和最后好的结果
你跟人合作的时候，有没有遇到什么挑站或者困难？
你实习的时候，遇到团队意见不统一，你怎么处理？
面对意见不统一，一般要先找到共同的利益诉求点。
在这个基础上，坚持底线，对其他的事情进行妥协和变通。
你最大的优势/优点是什么？
- 用哪些案例来证明?
面试官一般会关注这几种能力：执行能力、学习能力、抗压能力、有创意。
尤其是应届毕业生，刚开始进入工作岗位一般都从基层做起，执行力很重要。
如果你要面技术岗位，建议你强调学习能力。
销售或产品的职位：沟通能力和说服能力。
你认为自己最大的缺点是什么？
- 怎么办？
你有什么兴趣爱好？
你有什么觉得自己与众不同的地方?
描述一下你的性格特点？
与岗位要求相结合
成长中对你影响最深的人？
在判断你性格形成的关键因素
一些家庭背景和私人问题：爸妈的情况、有没有女朋友？
考察你的稳定性
- 只需要告诉面试官一点：你是一个独立的个体，你的家人非常支持你的工作，你具备独立的判断和决策能力。
遇到压力如何化解？
- 面试官关注你释放压力后有没有效果； 你是一个有办法调节情绪化解压力的人
告诉面试官，你通过自我的调节，成功缓解了压力。
怎么看待加班？
考察你对加班的态度，以及你时间管理的能力
- 如果你能接受的话，你回答面试官的第一个点，就是表明态度。你要坦诚地说，自己会适应加班的节奏。并且举例子告诉面试官，你不排斥加班，平时在学校里也是时间安排也比较紧。
- 最好能再跟面试官表达，你下班以后通常会做些什么。
3 个人选择
你为什么选择产品经理这个职位？
为了它，平时都做了哪些准备？
为什么来应聘我们公司？
气味相投、价值观相似，表忠心，感兴趣、热爱
（在讲述你的目的之前，最好先告诉对方他能够得到的好处，而不是自己的利益。）
行业、公司、职位
你的未来职业规划？
你别说你学习本领后自己去创业就好了……
选择一个跟岗位相关的能力，作为自己提高的目标，并体现自己的上进心和目标管理能力。
4 对产品的认知
你觉得产品经理需要什么样的素质和能力？
- 你觉得这些能力哪个最重要？
- 这些能力中，你的强项是哪些？
- 弱项是哪些？
- 针对弱项你是如何去改善的？
你知道产品经理的职责/工作内容是什么吗？
你最喜欢的产品经理是谁？为什么？
你最喜欢的APP是哪个？
不要大众
- 介绍这个APP。
- 它最好的功能/最吸引你的功能是什么？
熟悉它的交互界面 - 这款APP比竞品优势在哪？
俞军三连问
- 你最近常用的产品当中，你觉得哪款产品的体验有待改进？
- 如果你是产品经理你如何改善这个功能？
- 为什么他们的产品经理不做类似的改动？
5 面试最后：你还有什么要问我的吗？
把以前酝酿好的有价值的问题抛出来
不要问假大空的问题
- 专业面时：
- HR面时：
- 总监面时：
比如：
1）Top1%和 Top10%的产品经理最大的差别是什么？
2）请问你们理想中的应聘者是什么样子的？
3）你觉得我们公司的产品经理，在哪一方面的能力要特别突出呢？
4）如果有幸进入贵公司，您希望在我最初三个月达到什么样的水平能够完成哪些工作呢？
5）针对这个岗位，您觉得我还有那些欠缺的能力，需要进一步加强学习？
- 你有什么自己的产品idea？
- 评价xx产品/功能这类问题，肯定有一个比较好的回答思路。
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