碎片化的知识管理：不是对于承载知识的文档和文章进行管理，而是对加工知识的大脑进行管理。
第1招 体验反思，知识内化
学院派知识管理：王夫人型
实践派知识管理：王语嫣型，把不同的知识串联起来，用来指导自己的行动；
拆书法：A1过去，A2未来
面对很多问题时，找到最关键的问题。
第2招 变沙为砖，思维强化
碎片化信息太多，像沙子，没有粘性。
知识有上下文，前因后果，适用边界。
严重缺乏上下文的信息传播的很快。例如每天都要和8杯水？为什么，什么人适用？
把沙子变成砖头：追问信息的前因后果，追问信息的适用边界，最终将信息转化为知识。
第3招 垒砖成塔，构建体系
将不同来源的知识，举一反三，整理到自己的大脑中，构建成自己的知识体系；
举例：三个和尚没水喝，三个抽
把不同的信息，加工成知识，相互关联的知识对接，拼凑，链接，变成自己的知识的体系，管理自己大脑中知识。
对不同的碎片信息，分别追问前因后果，适用边界，联系自己的经验，规划自己的运用，把有关的知识链接起来，触类旁通。
把知识构建出自己的知识体系，内化到自己的大脑众，是最好的知识管理。
第4招 从网到点，拆为已用
每一次进入新的领域，都会带来焦虑。
破解焦虑，唯有找回掌控感，在新的领域快速成为“专家”。
“专家”——初步的知识体系。
以自己为中心，以行动为导向的实践派知识管理，始于对你的知识的体验和反思，最终能构成自己的知识体系。
第5招 通过读书建立自己的知识体系
遇到问题，去找与这个问题有关的书，不断追问，实践。
职场人遇到问题，在于大脑处理能力不足。
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