＃早起坐班车，done
＃下载了几部书到kindle，认真看咯
刚刚读到的文章，不要呆在舒适区，那会害了你的。以下为引用别人的文章:
脑海里一直想着之前看罗辑思维，罗胖说过的“舒适区”的概念，每个人的知识或能力，都有一个“舒适区”的范围，人会在这种固定的状态或模式中感到舒适，一旦离开会感觉到痛苦和不安，而学习和提升的过程，就是一个不断逼着自己离开“舒适区”的过程。需要“逼”着去做的事情，都不容易啊！新年，与诸君共勉。
＃今天晚上本来打算7点40去跑步，结果临时得知了一个很坏的消息。很坏，让我很难过，心情久久不能平复，包括写下这段话的时候，也依然不开心。 我盯着导师发来的这句话看了好久，一遍又一遍的读:我考核得了2星，以后播放器发版本一定要更小心，要不然干的活都白干了。。。。想起自己刚毕业过来就是导师手把手的带着，导师可是得过5星的人，可是造化弄人。。。最近做的播放器可能确实不尽人意，有很多问题出现，但是工作量代码量都摆在这里。想安慰下导师，可是觉得还是继续努力吧，当我们创造出更棒的播放器，其实就好了。还有我的hls 基础搞扎实，仔细研究吧。不要羡慕那些写页面的。其实那些很简单，导师写的库还是很棒，比如那个调试代理工具。。
为了平复心情，打开了km,有以下两段话打动了我
@你的职业生涯才刚刚开始，何必在意第一个绩效结果。就好比是一个游戏，你才刚刚建角色，就看着高富帅的分数去攀比，只会伤了自己的心态。不会对任何事情有帮助。
但千万不要认为是命中注定你应该就是一星。你有没有给过自己三个月就要超过老员工一年的目标？如果你开始就没有计划，就不要问为什么现在是这个结果。并不是所有的新人都是一星。所以，你兴许不该问别人有没有和你一样。如同一个穷人，你希望找到一个和你一样穷的人来安慰自己，并不会让你的未来更加富有。
对于刚出来的毕业生，我个人的建议是，先摆正自己的心态。
什么是当前自己觉得最重要的，是绩效吗？显然不是。能够从毕业大军中进入腾讯，说明还是很不错的，这本身就是一种肯定。进来了之后，就是调节好自己的心态，让自己更快的获得成长，这才是重要的。
我个人是觉得积极面对的心态，豁达乐观的面对，努力攀登的勇气，志在必得的决心会让你走得更远，我个人开始的考评也是不理想，做项目总是感觉不好发力，但是我在做每一个项目，项目中的每一件事情都是很用心，很认真的思考，积极的请教导师、同事，和leader很好的沟通，大家对我的正面评价也很好。自然开展工作起来也是得心应手，以后也会更好的，现在已经慢慢找到主人翁工作的感觉~希望你也是~
也许工作很多年之后（我毕业工作5年至今），你会发现你获得的成长要比那些绩效重要得多~积极工作，乐观生活~
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