昨天跟直属领导沟通，我没有刻意收敛自己的情绪
把想表达的不满，都说出来了
的确跟他相处这么久，我似乎没有赢得他的信任和认可
总是试图用一些手段拿捏我
从站在为我好的角度指出我的问题
一度让我极其不自信
现在想想，自己真是傻
直属领导这么做，不就是为了拿捏和掌控我么？
除了指出问题，从不表扬。除了问题，还是问题。如果我真是一身问题，我是怎么混到现在的呢？
最关键，还从为你好的角度，来帮助你的角度来指点你，可谓是软刀子杀人不见血
对这样的建议，我肯定是左耳朵进有耳朵出
态度上表示：是的、是的，领导指出的都是对的
而实际并不会一味全部接收他的所谓建议
更不会总是质疑自己
想想过往，因为工作上总是被各种指正，差点儿把我培养成反思性人格了
再加上泪湿襟体质，感觉自己真的弱爆了
这样的人不被拿捏，领导还能拿捏谁呢
以后我要改变
只是一份工作而已，如果不是看在工资的份儿上，谁愿意多跟他说一句，他算那根葱呢，用他的说法和想法内耗自己，不是愚蠢是什么
以后我的关注点调整成关注自己，关注自己的情绪、感受和哪里成长
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