今天同事小廖被领导炒了，立马交接工作，就这样走了。她来公司8个月，业绩为零，真的是挥挥手，不带走一片云彩！
大多数时自以为是自己能力多强，觉得心高气傲、怀才不遇。觉得别人提点问都在为难她……
一个人在公司的位置太容易被人顶替时，也说明那个人的能力有问题。替换成本越低，即被替换的风险就大，也就是因为他不重要。
我们该从以下几点好好提升自己的个人品牌。
01竞争与垄断的关系
在弱肉强食的今天，我们谁都想成为强者，如果我是业务部最懂工艺的，也是工艺部最懂业务的，呈现你的重要性。
02垄断力的特症
也就是品牌优势和核心技能，最大的问题就是你要优秀到无可替代。当然不能做到无可替代，也就做替代成本较高的那个。
03打造职场垄断力 只有当自己能与身边的人的对你的粘度越高，你就成功了。
商品越来越需要稀缺性，同样我们人也不例外！
参考书目：《从0到1：开启商业与未来的秘密》[美] 彼得·蒂尔、布莱克·马斯特斯
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本文标题：晨读感悟：你被替代的成本是多少？
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