学会赞美别人
赞扬,像黄金钻石,只因稀少而有价值。
--塞缪尔·约输逊
每个人都需要赞美,赞美有着令人意想不到的神奇力量。
英国前首相丘吉尔曾说过一句话:“要人家有怎么样的优点,就怎么赞美他!”这说明赞美具有展现潜能的效果。因你的一句赞美,他坚持到底;因你的一句赞美,他走出低谷;因你的一句赞美,他肯定自我;因你的一句赞美,他终于能披荆斩棘,迈向成功……
这些,都是赞美的力量。
赞美是一小笔投资,只需片刻的思索就能得到意想不到的报酬。这话有些道理,但似乎又有太多的实用主义的味道。赞美不应该仅仅为了报酬,它应该是沟通情感,表示理解的方式,如同微笑一样,也是照在人们心灵上的阳光。
莎士比亚说过:“我们得到的赞扬就是我们的工薪。”从这个意义上说,每个人都是别人“工薪”的支付者。杰出人士总是慷慨地把这笔支付给应得的人。
赞美之所以对人的行为能产生深刻影响,是因为它满足了人的转眼办的需要。一般说来,高层次的需求是不易满足的,而赞美的话语行地给予了满足。这是一种有效的内在性激励。
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