生活中，工作中，各类人形形色色，面对纷繁复杂的角色，我们该如何应对呢？下面我们就来讲几条应对千面人的技巧。
一、对出口不逊者不必在意。指骂他人不是一件文明的事情，可是现今社会的骂人者却越来越多，很多时候我们一不小心就成了被骂者。受到他人的辱骂，中伤，诽谤，很容易让人大发雷霆，即使很坚强，也会伤心难过。心思重的人很可能把自己的精神搞得不振，身体不适，严重影响自己的生活和工作。
对于骂与被骂，首先你要想明白，在这个良莠不齐的社会里，各种各样的人都有。骂人者和被骂者无处不在。回顾历史，鲁迅先生曾经被反对势力和无耻文人辱骂，邓小平也被指名不好的称呼，美国总统华盛顿曾经被人骂为骗子，著名的发明家富尔顿因发明黑烟的轮船曾被称为“蠢货富尔顿”，性学开拓者金赛到死都被人称为“下流”等。正可谓谁人不曾骂人，谁人不曾被骂？关键是要凡事想开点，要做到骂时听声，骂过不留声。
二、对嫉妒之人要大智若愚。世界上的事情很怪，当你平庸无为，名不见传时，很少有人看你几眼；可一旦你崭露头角，小有名声后，却马上处于众目睽睽之下。羡慕、挑剔、怀疑。。。其中最令人不安的恐怕就是嫉妒了。
歌德曾经说：“在人类一切情感中，嫉妒之情恐怕要算最顽强、最持久的了。。。嫉妒心是不知道休息的。”嫉妒，从本质上讲，是见到他人强于自己产生的心理不平衡。通常有三种表现：第一中是弱者的常态心里；第二种是真正强者的常态心里；第三者是愚者的常态心理。
面对嫉妒的人，我们应该学会大度，不必在意他人的嫉妒心；再者，要让自己更加谦虚谨慎，弱化嫉妒；还有，要以爱化恨，融化嫉妒，消除隔阂，最后，可以试着说服，鼓励他人，消除两人之间的误会。
三、对固执己见的人要学会正面引导。我们在工作中会经常遇到那些固执己见的人。比如“我就这么认为”，“这样做就是对的”。面对这样的人我们该如何做呢？第一，要真诚倾听他们的想法，真正地了解对方。第二，对事不对人，保持理性，而非情感。第三，无论对方怎样，自己要保持自信，相信自己的能力和说服力。第四，提出建设性意见，可作为对方的补充，而非一味的批评。第五，不伤和气地沟通。第六，采用循循善诱的提问方式，让对方悟到解决方案的漏洞，认清自己的想法，弥补不足。
四、不失情绪，以有理之举对无理之人。也许你可以忍受婆婆或者是老婆老公的不讲理，因为那是自己最爱的人，人的宽容性也很大。但是当我们遇到不讲理的关系一般的人，有时候心理很难承受，他们的不讲理给自己带来很多痛苦。正如著名的心理学家盖利夫说：”他们总是想给别人带来痛苦。“
对于不讲理的人，我们也有自己的法子去解决。第一，要迎头面对不讲理的人。碰到不讲理的人，我们不能逃避，而是要勇敢地去面对事实。第二，采取外交手段，即面对不讲理的人，采用合适的方式责备，即可表示自己的责备，又能给对方一个很体面的台阶，使他不得不顺着你的意思乖乖从事。第三，急中生智，用幽默救场。第四，如果无可奈何，可以选择直接退场。
面对生活中的千面人，我们不要拘泥一成不变，而是多学集中技巧，多吸收一些为人的处事方式，让自己的情商飞起来。
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