说到人脉你愁吗？反正，我是很愁。
我一直都很在意自己是个没学历的三无份子，没钱，没背景，没人脉……好像无形之中我们就是被打上了普通人的烙印，只能平平凡凡，我有很多不切实际的想法，但是最终都败给了现实面前。
这个，现实就是我没有背景，没人脉，我想做点什么都难如登天，没人引导，没人牵线搭桥，干什么都得靠自己，每次想到自己，自卑，无力的感觉……扑面而来……
特别是对想创业的人来说，没有背景，那就是孤军奋战，谁都能过来踩你一脚，那受的气可不是一星半点，但是，难道我们只能这样了吗？
当然不难。所谓的，你可以什么都没有，但是一定要有智慧，智能通天，只要你掌握了其中的关卡，人脉，源源而来……
首先，问大家几个问题：
1、你理解的人脉是什么意思？
2、你有多少朋友？
3、你的朋友都在做什么？他们有什么资源？你能够给他们提供什么帮助？
4、你是怎么管理你的人脉的呢？
OK,就这 4个问题吧，我们来简单说说吧。
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人脉不等于功利
我以前觉得谈到人脉这两个字，感觉很不好意思，因为我觉得太功利了，但是后来，我发现，这是一个很错误的理解。
怎么说呢？以前我觉得人脉就是要八面玲珑的去讨好别人，然后换去某种的利益，太势力而且功利。
不知道有多少人也是这么想的。
但是，随着我后来接触互联网，开始接触社群，了解各种社群文化价值，特别是进入了社群空间站这个热血死磕的大家庭，与同是屌丝出身的人聚在一起，于是，我慢慢懂了，人脉不是功利和讨好，也懂了，人脉原来是需要自已建立和管理的。
那正确的人脉管理我觉得是一种真诚的给予，它不是短期的利用别人的价值，而是以我们人这长长的一生为单位，互爱互助，真诚坦荡。
树立正向的人脉管理观念，消除狭隘的心理隔阂，这才是扩展人脉的道，也是搭建核心人脉的关键。
很明显现在这个社会，人脉已经成为了你的一项社会资本，也许你现在是一个工作者，上班族，你觉得人脉无关紧要，觉得只要和客户，领导，同事关系好就行了，那么就大错特错了。
人无远虑，必有近忧。人脉扩展就像未来的无形资产，等你哪天真的想起来要做什么，发现什么也没有的时候，那真是叫天天不应，叫地地不灵了。
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那么今天分两个部分讲，第一个部分说下如何扩展人脉？
第二个部分是怎么搭建核心的人脉圈呢？
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第一个部分：那怎么扩展人脉呢？
有这 3个基础的原则。
1、建立自己的价值库
2、把自己的价值通过某种方式传递给他人
3、把他人的价值再传递给另外人
把扩展人脉这项管理当成是像时间管理，工作管理，生活管理的一种日常习惯，保存经常性的互动和联系，以及跟进，这是你要在管理人脉的时候，要找到的正确方向。
那么，看到上面的 3个基础原则，不知道你看出什么来没有，有两个字很关键，那就
是传递。
就像你是 A，你想认识 B，你把自己的价值传递给 B，再把 B的价值传递给 C，看到了吗，通过你的传递，无形中，你就变成了这个人脉圈子的中心，而你成了管理者的角色。
所以，扩展人脉有 2个注意的点，一是建立自己的价值库，二就是传递，不断的传递
有价值的东西。
那么，再讲深一点，怎么建立自己的价值库呢？怎么传递呢？
这里的话，就是你要找到你与其他人，与世界链接的一个共同点，通过一个点，吸引和链接。
那么，怎么找到这个点呢？只有一种途径，那就是尽快的定位你的人设，打造个人品
牌。在现在的互联网上，没有哪一种方法是比打造个人品牌成本最低，效果最好的方
式了。
如果，你不知道怎么定位你的人设，看个人品牌打造也是一脸懵，也不知道怎么从人设定位入去管理和搭建人脉，那我来问你这 4个问题，看完，是不是会有感觉？
1、你想做什么？
比如我想做微商教育培训，那么思考一下你呢，你想做什么？
2、你为谁而做？
我想为那些同是做微商非常努力但是依然没什么成绩的伙伴去做，想为那些想创业赚钱的宝妈，个体创业者去做，那么，你呢，你是为谁做？
3、他们需要什么?
他们需要关于微商系统学习的方法论，以及落地的实操经验，还有新思维的升级、认知的突破，从而认识全新的自己，重新找到创业的正确方向和激情。
同样的，你知道对方的需求吗？能不能满足她们的需求？
4、因为你，他们有什么改变？
因为通过认识我，学习之后，获得了什么进步收获，这些就是改变，只有到了最后一步的改变，你的人设，你的定位，你的价值，你的品牌才是完成了一个传递。
很想和大家说句话，那就是，任何的天赋，兴趣，哪怕是你想做的一件非常小的事情，都可以产生收入，关键是要有价值。前提是一定要有一个价值点，这是和人脉扩展相辅相成的。03
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接着，就是第二个部分了。
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第二个部分是怎么搭建核心的人脉圈呢？
首先，我们人啊，这一生你会遇到很多的人，有喜欢你的，有讨厌你的，有鄙视你的，有无视你的，当然也有认可和追随你的……
那么，我问问你，你说人的一生长不长？长，有几十年；短不短？很短！已经过去了20多年，30多年，而你的精力却是非常有限的。
所以，一定要把宝贵的有限的精力，投入在最核心的地方，人脉也是这个道理。
那么，问题来了，我们每天都遇到这么多人，那么我怎么知道谁才是我的核心人脉呢？
对的，你不知道，所以你得自己搭建。
把人脉分层级管理，有这三种关系。
命友，密友，好友
有个很有意思的说法，就是说，我们人类能够保持和联系的朋友是在 150人左右，所以把这个人脉分层分为 3级，有一个核心人脉圈的法则叫 155法则。
用这个 155法则，现在你就可以用半天的时间找到你朋友圈好友，按着命友、密友、好友去做一个甄选，去做一个归档。
具体的可以这样做？
首先按着对方的名字、职业、地区、影响力，资源、或者从事的行业等领域，最后还有最关键的就是你与对方的亲密度。这是衡量核心人脉的标准。
那么命友是怎么理解呢？就是把这些好友刷选出来，按着亲密度的划分，就是你可以随时随地的就能联系到对方，甚至是你半夜打电话打扰对方都没关系的那种，你们之间的关系是非常稳定长久的，三观合拍，同频，价值观……这可以是你的命友，命友要少，多了就不叫命友，
所以，核心人脉圈的法则155，只要5个命友就够了。
那密友呢？理解了什么是命友，密友就不能了，就是关系低一级，我们平时关系也是非常的要好，彼此都有浓厚的兴趣啊，共同爱好啊，很有话题，是闺蜜，好朋友，但是彼此又有各自的界限，可以很和谐的相处，这样的密友50个就够了。
那好友呢？往密友下一层理解就是，你需要关注的朋友，可能未来会有合作的机会，这个就是好友100个就够。
那么这就是人脉的一个归档了，如果你理解了什么是核心人脉圈155法则，那么你能做一个人脉圈，是不是也能做2个人脉圈，只要你的能力，资源，人脉都广，够丰富，我觉得是可以的，你可以说那是你的188法则，对不对?
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那么，人脉扩展就说到这里拉，看完，对人脉是不是有了新的认识，你是不是现在就可以着手建立自己的人脉圈子呢？
记住了，让自己成为不可替代，有某一种的串联属性，可以链接价值，有2个最快扩展人脉圈的方法，就是利用社群和聚会活动，快速提升的你影响力，品牌力。
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