京东涨薪，刘强东打出的一手好牌

当减员降薪几乎成为整个互联网行业主旋律的时候，京东，则开始了新一轮的逆势涨薪。

12月27日，京东集团宣布，2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2023年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。

对于正在处于寒冬期的互联网行业来讲，京东的这次涨薪，不仅给京东本身注入了一剂强心针，纵然是对整个互联网行业来讲，同样有着很大的积极意义。

不得不说，京东此次涨薪，是刘强东打出的一手好牌。

如果我们对京东此次涨薪的群体进行分析的话，不难看出，今年双十一期间，表现亮眼的京东采销以及京东零售，无疑是最大的受益者。

站在这样一个角度，我们再去看京东的此次涨薪，便不会有太多惊讶。

从某种意义上来讲，京东的此次涨薪，更多的是一种奖罚分明的表现。

当电商行业的变局再一次出现，特别是当京东在资本市场上的表现并不尽如人意的当下，京东此次涨薪，更多地向外界传递出来的，或许并不仅仅只是一味地奖罚分明，而更像是朝着新的发展方向进发的信号。

因此，认识到这样一次涨薪背后的深层次原因，或许才能真正把握京东涨薪背后的内在逻辑。

京东涨薪背后是电商模式创新的开始

如果一定要找到今年京东在双十一表现亮眼的地方的话，京东采销，无疑是最值得我们去关注的。

可以说，京东采销不仅抢了阿里、拼多多的风头，同样还抢了以抖音、快手为代表的电商新玩家的风头。

京东采销之所以表现亮眼，更多源自于其对于传统电商模式的创新。

因此，透过京东此次涨薪，并且京东采销的涨薪幅度之大，我们需要更多地看到的是，电商行业的模式创新，业已开始吹响了集结号。

可以肯定的是，未来电商玩家们的竞争重点，将不再是传统模式之下的创新，而更多地是一种电商新模式的创新。

事实上，并不仅仅只是京东，阿里、拼多多同样在探索模式创新的新路子。

无论是阿里开启的对于AI电商的布局，抑或是拼多多开始专注于三农产业链、科研的探索，我们都可以看出，传统意义上的电商模式，正在一步步地离我们远去。

以回归产业、回归实体，新技术驱动为代表的数实融合的电商新模式，开始成为来越来越多玩家们的新选择。

京东采销之所以能够在今年的双十一期间表现得如此亮眼，其中一个很重要的原因在于，它充分发挥了京东本身与产业链、供应链本身深度结合的优势，真正打破了传统电商仅仅只是做平台和中心的做法，通过自身的深度介入进一步提升了电商行业的效率。

可以预见的是，未来电商行业将会告别仅仅只是以平台和中心为主导的做法，通过不断地寻求与产业链、供应链结合的新方式和新方法，找到新的增长点。

以此次京东涨薪为开始，我们将会看到越来越多的有关电商模式创新的现象出现，并且真正将电商行业的发展带入到全新阶段。

京东涨薪背后是聚焦电商基本盘的表现

我们都知道，当以电商为代表的互联网模式的发展日渐成熟，特别是当以规模和效率为主导的发展模式进行到顶峰时，几乎所有的互联网玩家们，都在通过拓展边界、扩大规模的方式来获得新的增长新机会。

无论是基于核心业务的投资版图的扩张，还是基于规模和流量优势的生态体系的打造，无一不是这种现象的直接体现。

这一点，同样在京东的身上有所体现。

不得不说，通过规模扩张的方式，的确是获得了一定的增长新机会的，的确是将互联网玩家们的发展，带入到了一个全新的发展周期的。

然而，我们同样要看到的是，仅仅只是以规模和效率为主打的发展模式，所导致的一个最终结果，便是玩家们的战略重心开始失焦，传统的业务优势，开始一点一点地丧失。

在资本和流量充沛的年代里，这样一种规模扩张的发展模式，尚且存在着一定的发展机会和增长后劲。

但是，等到托举这样一种粗放式的发展模式的基础不再，所谓的繁荣，或许仅仅只是昙花一现而已。

如何应对这样一种变局？如何扭转发展的颓势？

必然需要将自身发展的重点，再度聚焦在自身的核心业务上，必然需要找到属于自身的优势。

对于京东来讲，它起于电商，因电商而发展壮大。

 

电商，就是京东的基本盘。

欲要让京东扭转当下的发展颓势，最为重要的一点，便是要让京东放弃以往以规模拓展为主导的发展模式，转而通过聚焦自身的核心业务与基本盘，以找到新的发展机会。

此次京东涨薪，其实更多地是一种对于自身核心业务的回归，更多地是为了稳住自身的基本盘，通过这样一种方式来度过业已到来的寒冬。

事实上，并不仅仅只是京东。

我们看到的其他的互联网玩家，无一不再开始将关注的焦点，越来越多地聚焦在自身的基本盘上，无一不再开始将发展的重点，聚焦在那些真正助推自身成长壮大的核心业务上。

有了这样一种聚焦之后，我们才能挤掉以往野蛮生长阶段的泡沫，真正将自身的发展带入到一个全新的阶段。

京东涨薪背后是刘强东回归的信号

在刘强东治下的京东，我们更多地看到的是「有福共享，有难同当」的江湖情谊，我们更多地看到的是，他和京东快递小哥们兄弟般的把酒言欢。

然而，当京东开始了职业经理人的时代之后，有关京东的这样一种非常有人情味的故事和场景越来越少，京东身上那一股与其他互联网玩家们与众不同的味道，开始消失不再。

京东，不再是以往的那个京东，成为外界对于京东的主流评价。

当徐雷下课，特别是当外界对于刘强东回归的呼声越来越高的时候，京东其实是需要重塑以往它的这样一种特质的。

透过京东此次涨薪，我们可以非常明显地感受到，纵然是在京东如此困难的情况下，能够给真正给公司带来新的发展机会员工涨薪，更多地透露出来的是，一种人情味的回归。

而这，正是刘强东治下的京东，与其他的互联网玩家们真正不一样的地方。

如果一定要找到京东此次涨薪背后的内在原因的话，刘强东开始越来越多地发挥自己的影响力，并且开始将京东带回到以往那个充满着江湖气和人情味儿的时代，无疑是再贴切不过的了。

有了这样一种涨薪，京东可以重新捡拾起自身的凝聚力，让广大的员工们在这样一个迷茫和寒冷的阶段找到方向。

随着京东涨薪大幕的开启，我们不妨可以大胆地想象，未来的京东，或许将会有更多与刘强东时代的措施的出台，并且真正将京东的发展再一次带回到那样一个「有福同享，有难同当」的共同奋斗的时代。

当京东的「刘强东」元素开始越来越多的出现，所谓的刘强东的回归，或许并不仅仅只是体现在一种象征性的现象上，同样还体现在了更多实质性的行动上。

结语

在整个互联网行业正在经历一场调整的大背景下，特别是当越来越多的玩家们开始加入到减员降薪的队伍时，通过此次涨薪，京东让人们再一次看到了它的与众不同。

不得不说，此次京东涨薪，是刘强东打出的一手好牌。

它不仅向外界宣示了京东开始了对于电商新模式的新探索，而且还更多地告诉人们，曾经那个刘强东治下的京东，并未远去，而是正在开始一步步地回归。