今天发生一件有趣的事
同事说到我这里拿文件，我说好的，他来了，我一下子没找到，让他等一下，实在找不到，让他待会再来。
然后就找到了，让他来，他便只是嗯了一声，不来了。
我便觉得他是否内心有想法。换位思考，我会觉得我的行为不靠谱。
所以后来我去送给他，发现他真的没事，但是就是不来拿。
回想我也遇到过这种情况，喊我直接就去了。
而他则想法很多。
到底是不是我想多了呢。
当你要求一个人做很多事的时候，那么他便会对你有所期待。所以需要在荣誉或者金钱方面给予倾斜，否则怎么能够激励他继续做呢？
所以当一个一项比较积极的人突然倦怠了，推脱了，是否就要考虑看看是否是刺激物不够了呢。
作为自己，我们是否也可以适当去要求一定的刺激物。岗位晋升，现金，尊重，荣誉等等。
如此还让我想到了会哭的孩子有奶吃。不哭不闹就会被人忽视，变成老黄牛了吗？
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