工作中总有那么几个人……

      生活中，工作中，总有那么几个人，说坏不坏，说好不好，有时候真让你很气，但有时候又很迎合你，处于工作原因，不能得罪，但是感觉又不能因为赚的那仨瓜俩枣就违背了自己的原则。

       15年进的公司，时间不算长，我这个人在外面还算是好脾气，在别人眼中也算是随和，秉承人不犯我我不犯人的生存法则，默默的奋斗在一线的岗位上。

       每个人到一个新环境里都会观察，观察每个人的举止言谈，揣摩每个人的脾气秉性。我也一样，而且我喜欢揣摩别人的内心。但是，有的时候，把一个人看的太透，就觉得没意思了。

      工作这么多年了，能让我喜欢的，尊敬的领导不多，也无非是那些有才华的，有威信的罢了。我刚刚入职，两位这样的领导，所以，工作还算顺心。但是后来公司体质改革，政策，管理模式，薪资待遇，都有了一定的调整。所以，我也就有了新领导，新环境。但是后来，慢慢的发现，秉性，是很难改变的，公司体质改革，与时俱进，但是10多年的老员工，思维方式，观念，政治思想，都是改变不了的，并且都会以10年经验为由，对公司各种不满，不过听起来也条条是道，而且慷慨激昂。什么公司体质有问题，管理制度不人性化，薪资待遇不公等一系列。有句话说的很好，“要么辞职不干，要么闭嘴不言”，我经常说的就是，“一个年产值30多亿的公司老板，他的视野，他的经验，还不如你入职10年的‘老员工’吗？”可笑。

       其次，就是一些同事，怎么形容呢？“犟？”差不多吧，总之不管什么事情，都会和你死磕到底，直到你认输，秉承“我认为的我认为，就是我认为的”处事方式，和你讨论所有的事情，也包括生活。经常以一个长辈教育小孩的口气，跟你掰扯一些其实根本就不对的事情。但是，千万不要否定他，不然他会急。你得认可，并且很赞同。这样才能满足他那无底洞似的自尊心。成天叨叨叨的“碎嘴”，而且没一句有用的，好像他能通过对你的批评，教育，获取自身缺少的安全感和成就感。错的也说，对的还说，总之，他想起来了，那你就错了，他忘记了，那你就是完美的。最可笑的就是两个“死犟”怼在一起，那画风，超级搞笑的。

      我们工作中总会遇到一些奇人，怪事。但是作为没有自主权的我们，又能有什么办法呢？