一、岗位分析要解读的问题
1.工作内容是什么(what)?
2.由谁来完成(who)?
3.什么时候完成工作(when)?
4.在哪里完成(where)?
5.怎样完成此项工作(how)?
6.为什么要完成此项工作(why)?
二、岗位分析方法(列出进度计划)
1.实践法
2.访谈法
3.观察法
4.日志法
一、岗位分析要解读的问题
1.工作内容是什么(what)?
2.由谁来完成(who)?
3.什么时候完成工作(when)?
4.在哪里完成(where)?
5.怎样完成此项工作(how)?
6.为什么要完成此项工作(why)?
二、岗位分析方法(列出进度计划)
1.实践法
2.访谈法
3.观察法
4.日志法
本文标题:岗位分析笔记
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