今天本来是工资到账开心的日子。到现在情绪却不高涨，反而有些低落。
工资到手后，推算了一下自己绩效成绩。得知自己业绩排名很靠后，几乎垫底了。心情有些沮丧，同事比我多上五个班，她工资比我多三倍。
她的绩效也比我高。然后我看了薪资计算的方式。就是与满意率有关也就是好评，占绩效考核的百分之七十的比例。所以这个很关键。
工资不高，就是绩效低，业务不精的原因。心情低落也是一时的，后期多多学习业务知识就可以了。
等到傍晚吃完晚饭的时候，想着今天发了工资、平时群里得以导师们的指导，就发个红包感谢一些导师们。
导师一共有五六个人吧，我就发个10个红包，总金额是30元。然后来不及多想就发出去了，发完之后才意识到是不是有点不好。
因为虽说我是作为新人，为了感激导师们平日对我提出的问题的解答，在群里发了红包。但是和我同一批进来的新人，不止我一个人，我这样做有些唐突了。会让别的新人同事觉得不太好，他们该怎么表示呢。
导师们也只有两三个人领取了红包，剩下的几位导师都说心意收到了，赚钱不易，便没有领取。
后来和朋友说起这个事，朋友说这样在群里放红包不太恰当。说你这样做，在别人眼里看来就有拍导师马屁的嫌疑。
说实话，我没有考虑的这么周全。就一个想法，别人帮助了我，我就请人家喝杯水而已。
至于在别人眼里怎么看来，真的很难去一探究竟。之后我也想了一下，可能在群里发不是很方便。应该采取在他们单独的聊天窗口，采用私发红包的形式。之前自己那么做有欠考虑。
今天就写到这里了，有点累、
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