真是个让人纠心的问题！为什么会纠心呢?不是因为所谓越狡猾的人越容易升职而纠心，是因为某些人不能正视自己，不能正视职场的客观事实而纠心！
我们先重温一下老师教的知识＂狡猾是诡诈不可信，狡诈刁钻＂的意思！为什么诡诈不可信，狡诈刁钻的人会更容易升职呢?这是说不通的，公司高层、老板个顶个的全是人精呀，他们怎么可能提拔狡猾的人，堤防都来不及！唯一合理的解释是某些人对他们的认知偏差严重！
试着把＂狡猾＂换成＂聪明＂，我们会发现整件事情就完全符合逻辑了！聪明的人之所以比其他人更容易升职是因为聪明人有以下特质：
一．聪明人明白职场规则（文中的狡猾其实是聪明）
他们为人处事知进退，懂分寸！他们不但清楚自己明面上的岗位职责，还清楚潜在的工作内容，通俗一点讲就是他们知道老板希望他们干什么！他们更知道不能说什么，不能做什么，并且能感知到公司的＂红线＂，同时很自律！
二．聪明人明白自己想要什么，并主动学习（文中的狡猾其实是聪明）。
他们做事目的明确，计划周详！他们通常会结合自身情况主动学习，主动实践，不断提升自己的能力，确保顺利推进计划以达到目的！
三．聪明人善于主动出击，抓住机会表现自己。（文中的狡猾其实是聪明）
他们对机会有天生的敏感，就像鲨鱼嗅到了鲜血一样，从不轻易放弃！他们不相信坐等有机会，从来都是主动出击！哪怕是失败也无所畏惧，反而会让他们越挫越勇，直到挑战成功并创造大价值，从而获得公司的提拔！
以上这些才是所谓越＂狡猾＂（聪明）越容易升职的真实原因！
＂越勤快越服从的人只有做的份＂是什么意思？难道是指＂越勤快越服从的人越不容易升职，只有做的份＂？告诉你们大实话：勤快与服从＂只是一个合格员工的最基本的要求；越勤快越服从只能表白你是个比较合格的员工，但是这些并不足以让你们获得升职！
你们想要升职不但要勤快要服从，同样也必须要懂得职场规则，必须主动学习、主动提升自己能力，必须主动抓住机会创造价值；只有做到这些才能被公司领导赏识、重用和提拔！你越优秀创造的价值越大，也就越容易获得升职！
现在你们弄明白了吗？
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