1.沟通

沟通的含义：上级发出指令，下级确认，并提出疑问，理解指令。

以下的一些例子：

上级A：周六过来加班

下级B1：知道了

下级B2：周六几点过来加班？

下级B3：周六过来加班的重点是什么？

下级B4：未询问

那么，我们说，下级B1只是确认问题，而不是沟通，下级B2，是合格的沟通，下级B3是优秀的沟通，而下级B4是完全没有沟通。

我们希望团队能做到，有效的沟通，上行下效，提升团队的处理能力，以及执行力，沟通，是执行力的桥梁。

重点：上级要的是反馈

2.工作态度

工作态度：就是对自我的要求，很多脑力型的工作，团队对于个人并没有硬性的要求，只需要完成结果就行，但是，一个工作态度端正且负责的人，一定会审视自己的工作，并合理总结，积极优化，提升效率。

拒绝，得过且过，拒绝，我觉得还可以  等等想法。

3.不好的，思考后，立即执行

在编码中遇到不好的，或者产品某些方面不好，合理思考后，并有切实方案的，立即修改。

拒绝  反正还能用，这样的想法

4.考虑问题，站在对方角度

编码的时候，不要写一些，逻辑不清晰，结构不明了的代码，不要写一些，只有自己明白的逻辑，代码要结构清晰，明了，数据结构要规范，通用，代码，要写给别人看，而不是自己看的。

考虑问题，要站在对方角度，合理的要理解，不合理的要反驳，要考虑不是你给什么，而是别人要什么，这样沟通才会顺利。

5.保持良好的心态，带给团队正能量

对待比自己有能力的，要谦虚的学习，对待比自己不足的，要适时提点，每一个人都是从0开始成长的，适时给一些经验，能让别人少走弯路。

带给团队正能量，积极的东西，不仅个人成长，更能引导团队成长