工资条让人心寒
前天老板找我谈话 ，说从8月份开始每个月加300块钱 ，生了孩子后每个月再加500，当时还喜滋滋的 ，觉得老板是指路明灯 。
昨天公司终于把6月份的工资发了，拿到工资条的时候，心一下子凉了半截。
端午过后，公司开了食堂 ，原本的700的餐补直接被扣掉了一半，那就是说从7月份开始餐补没有了。扣700加300，那不是比以前还少400吗，明义上是加了工资，实际上到手的比以前少了。
食堂阿姨拿到手的工资都比我高 ，让我情何以堪！难道是把我当实习生打发吗？
原来我是个备胎
来了大半年了，老板终于在前天的谈话中说了实话，原来我是个备胎 。
同事A是老板的熟人，比我早来半个月。因为当时急需招一个人 ，所以工资几乎是我的两倍 ，业务上吃力的事情分给她的比较多。
我不是公司迫切需要的人 ，业务上的事情有人做了 。A的个人情况有点复杂 ，如果A一脚走人 ，可以立马让我顶上 。
原来我的希望在于，A可以立马走掉，而不是所谓的公司的无限发展空间。
公司新来的小可爱
永远知道自己图什么
工资问题，我早就知道了 ，知道自己的专业能力还不强 ，工资不高也认了。现在被老板一按一抬，又有点灰心罢了 。
成长空间 ，通过那天跟老板的谈话 ，知道了老板现在的目标是解决让他头疼的供应问题，而我们的专业能力，他一直只希望突然有如神助，我跟A一夜之间能独挑大梁 。
前面无人带领，后面没有业务练手，原来师傅领进门修行靠各人，说的就是这种情况，一切业务上的精进全靠自己去领悟。
我需要精进的是，提高3D绘制能力，明白机器的实际组装情况，了解每条产线的运作情况。3D方面，公司有很多套成熟的3D图纸，静下心来一台机器一台机器来去模仿去绘制，有问题就问。实际组装情况，静下心来多去车间观察多跟装配师傅沟通。产线情况，新的产线图纸白板上都有，多去看，不懂就问。
至于目前主要的追踪供应商交货，这不是我的目标。能用语音不用文字，减少跟供应商沟通的时间精力。克服孕期的不适，克服懒惰和各种小情绪，多画画图熬过这段被动的日子。
每天上班先做重要的事，琐事杂事放一放。永远知道自己图什么，加油！
网友评论