这篇文章主要是结合研发型企业的工作实践思考,还无法形成可以指导行动的系统化理论体系。希望后续以此为纲,逐步优化迭代,作为研发型企业经营管理的行动参考。
首先,什么是经营管理
所谓经营管理,是应该分开来理解:一是经营,这是指企业的运作系统,也就是企业做事的方法;二是管理,管理是指让员工按照企业运作系统工作。
经营面向的是市场和客户,对一个企业来说就是订货/收入/利润/回款和客户满意度。
管理面向的是效益,也就是最大化投入产出比。通过团队管理和人员都绩效管理支撑经营效益的提升。
其次,经营管理的范围包含哪些
不仅包括市场和面向客户的订收回和利润,还包括研发、交付、工程安装、供应链、质量、财务、平台各个组织的协同管理等。
经营管理是全方位的,包括产品业务及其战略,以及团队运作和能力提升。
第三,为什么要构建面向用户的端到端经营管理体系
所有的经营管理都是为用户服务的,包括内外部用户,只有以终为始,企业的经营管理才是有效的。
所谓的端到端,就是上述提到的从市场、研发、交付、工程实施到供应链、质量、财务、平台,以业务为主线,以管理为支撑拉通端到端的高效运作。
第四,如何构建面向用户的端到端经营管理体系
一句话:用架构师的思维构建面向用户的端到端经营管理体系。
把我们的经营管理组织当作一个系统。
一是明确系统的上下文。识别出这个系统有哪些内外部用户,分析这些用户的需求,明确系统提供给用户哪些内容,目的是满足用户需求;
二是明确系统内部协同。系统由市场、研发、交付、财务等各个模块组成,要明确各个模块之间的接口及交互关系,确保高效协作支撑用户目标达成;
三是明确各个模块的职责。职责要归位避免市场做交付的工作,研发做工程实施的工作,交付做财务的工作。不职责归位必然系统高度紧耦合,最终导致系统复杂臃肿,难以应对外部的变化。
每个组织都是一个系统,每个部门都是一个模块。总架构师当然是组织的一把手,模块架构师为各个模块负责。
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