新年来到，又要做新的布局。新的布局，会打破原有的秩序。每一个自觉的个体，都会有怀旧情绪，面对改变，每一个人都可能会有些许的恐慌，也可能夹杂着丝丝的遗憾与不安。
可是，变化不会等我们，而是要我们去应对它，去拥抱它。
不要害怕改变，不要害怕告别昨天，不要害怕挑战。每一次的改变，每一次的挑战，都会让我们更强，都会让我们更快！
如果我们在2014年没有改变，我们就没有2016年的成果。如果我们没有2016年的改变，我们就不会有现在的状况。如果我们不能在现在做出相应的改变，不能顺应潮流、因应潮流，走在潮流的前面，我们就无法持久地快速成长起来。
其实，在很大程度上说，我们也不是就是想改变，而是适应新的形势，适应新的客户，适应客户的新的需求。我们不要怕调整团队，我们调整团队的目的一定会是让团队越来越强，一定是让团队更好地服务客户的需求。
以往的实践也证明了这一点。
从另一个角度讲，也请各位信任我，信任我作为今海瑞创始人对今海瑞的感情。如果我们要采取的动作真的出现让整个所，或者某个团队，走向不利于发展的方向，我肯定是第一个不允许的。
变的目的是为了更强，而不是为了更弱。变的目的是为了发展，而不是自保。就像我在会中说的那样，如果为了我的利益，如果不是为了发展，我自己做好自己的业务就好了，为什么要一体化，为什么要做团队？就是因为团队有力量。
团队怎么才能更有力量？只有不断地适应新形势，有新作为。考察其他快速发展的律所，莫不及时调整组织机构，无不及时调整策略，没有不变的薪酬制度，也没有不变的组织形式，更没有不变的业务部门，唯有我们的战略目标不变，唯有我们的初心不变。
我们确实是一个在不断成熟中的团队，我们更是一个更快成熟的团队，无论强弱，互补，都应该放在整个律所的角度去看，都应该放在发展的角度去看。实在不知道现在该怎么办，可以想象你现在未来三年后的路口上回望这支队伍，回望发现轨迹，可能会更能够看清现在的布局与安排。
每一次的蜕变，都是痛苦的。但是如果不能忍受痛苦，则无法享受新的境界，不能变得更优秀，不能变得更强大。每一次的蜕变，我们都在不断地更新自己。回头想一想，每一次的进步，不都是在痛苦和迷茫中开始的吗？每一次的强大，不都是在不懈的坚持与扬弃中跨越的吗？每一次胜利的喜悦，不伴随着肌肉的酸痛与撕裂？
只有主动革自己的命，才有新的高度。
童鞋们，在这个变化多端的世界里，因时而变，因势而变，才是应对这个世界的不变的法则。
请牢记我们的价值观，“不忘初心，拥抱变化，自我驱动，追求极致”，没有什么坎是我们过不去的，没有什么目标是我们达不到的！
面对未来，面对未来的变化，你怕了么？
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