《未来蓝图》书中讲了七个实验：
实验1：想象让他人未来过得更幸福——利他法则
实验2：通过想象来联想答案——惊喜想象法则
实验3：随手画出的一根曲线能带来什么？——偶发性法则
实验4：从毫无关联的故事中，引出完成课题的具体提示——改观法则1
实验5：创造一个令人兴奋的故事，会给你带来怎样的变化？
实验6：从内部溢出的故事，能催生现实的行动？——激励的法则
实验7：能否找出隐藏在你体内的才能？——空白法则
我要讲的关于实验1——利他法则，也许你听过这样一句话，想让自己过到最高境界的成长起来，就是要做到“利他”，把自己好的东西分享出去，吸引更多同频的人，得到更多人的赞赏。
给大家分享一则小故事：
A女士在公司经过两三年的打拼，做上了主管的位置，同年公司来了一名女员工B女士，领导让A女士带领B女士熟悉工作环境和流程，A女士心里有些不愉快，心想：“我当年也是自己一个人慢慢摸索的，才不会去教她呢。“接下来，A女士只安排B女士做行杂碎的工作，因为她知道B女士是海外留学回来的，怕抢了她好不容易得到的主管位置，所以不会对B女士说过多关于工作的项目，只让她说行政类的工作来打发她。
B女士虽然嘴上不说，但心里也明白A女士是在排挤她。即使如此，她在工作闲暇之时，请教其他同事C，不懂就问，有时还会向提出自己的想法，所以每次有新方案时，同事C第一个就想到她，让她帮忙看看，有没有什么需要改正的地方。
有一天高层在开会时，说到了A女士部门的项目计划时，问A女士是谁做的？当时A女士以为是老板不满意，就随口说是C女士做的，此事C女士就说是B女士提出的建议，她加进计划书里的。高层说让B女士来会议室说说自己的想法。
B女士来到会议室后，对着十几号领导滔滔不绝地说出自己为什么会这么想，这个想法如何能提高公司收益，在场高层们都对B女士频频点头称赞。
过了一个月后，B女士破格被公司升为经理，作了A女士的领导。
这个故事也许有点戏剧性，但生活中确有这样一个真实的故事。不愿意利他的人是不利于自己很好的发展，利他就等于帮自己。
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1.今日阅读《未来蓝图》的第四章
2.新知与行动
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