“你的字真的要好好练练啊！这么难看！”
“你平时穿的衣服哦，真的很像老妈妈，自己么要化化妆。。。”
每天，小王都要接受来自部门主任充满“善意”的指教，然后在心里默默把白眼翻到了天上去。小王去年刚入职某国企，是一名资深行政人员，她的顶头上司部门主任，是一名还有5年就能光荣退休的中老年男性。让小王时常深感无力的，就是主任的“心理控制术”。
主任为人固执且自负，与部门员工最爱聊的便是自己年轻时有多能干，起点颇高，曾经在机关里也混得风生水起，能想象那大约是一片春风得意，一时无二的景象吧。后因为自己的清高和正直，得罪了领导，被穿了小鞋，被“贬”至现在的单位，从此仕途坎坷，卧薪尝胆，终于在天命之年当坐上了部门主任的位子。但他并不满意，他觉得凭自己的能力，足够再上一级。他也瞧不起公司里的所有人，大有举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒之意。
小王刚入职那会儿，主任就多次言语中透露出轻视，有意无意提到比小王早入职三个月的办公室妹妹是985应届研究生毕业，小王这全日制普通一本学历不行。小王也认同自己的学历确实比不得人家985硕士，便也点头虚心接受。
其实小王能力并不差，相反她有多年相关工作经验，并且做事踏实，心思细腻，对于工作上手得很快，并且完成得很好，多次让主任都感到惊讶。由于性格内向，她不喜欢与其他部门同事说三道四，也不越级接近大领导。
主任本来就不是安分的人，看在眼里，心生一计，想把小王发展成自己的工具人。某天，他又把小王叫至自己的办公室，美其名曰谈心，实则试探，夸夸其谈说到：“你么在我面前就不用装了，我还看不透你们吗？你是有野心的，也有点实力，但又藏着掖着，我会给你机会的，在领导面前多露露脸，不要计较，多做一点，不会吃亏的…”，边说边露出贼笑。
小王很无语，她为人低调，现阶段的工作目标就是安安分分做自己的工作，不想巴结领导，不想参与办公室八卦，怎么到了自己领导眼里，就成了遮遮掩掩的野心呢？小王反问，怎么就成了有野心了呢？
主任冷笑一声，切，没野心能工作做得那么好？！
轰～小王感觉五雷轰顶，一口郁结之气堵在了胸口，她没有向往常一样选择沉默，而是严肃答道：“如果我工作完成得还不错，那是我的职业操守，我要对得起公司开给我的工资！而且我从没想过要在这里升职。”
主任还是那副皮笑肉不笑的嘴脸说：“你就不要再装了，谁不喜欢钱财名利，我会给你机会”。仿佛这一刻他就是上帝视角，小王再否认就是不识抬举。
小王知道，这样的领导已经失去了沟通的意义，自己为什么不想要升职，对方根本不想知道，过于自负的人，都只会相信自己想要相信的。
从此，小王再也没有爽快接下工作任务，学会了推三阻四一番，第一时间把工作可能带来的负面影响夸大描述出来，完成的工作留在自己这儿搁一搁，其他时候装死。这么一来，主任倒是安生了，他觉得小王是真的懒且没追求，心满意足，不再找事儿，而小王的耳根也清净多了。
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