今天结束了在安徽合肥的校园招聘的首轮面试回深圳。毕业生、面试官，其实都挺累的，找工作，招聘人才，都不容易。享受面试过程吧，毕业生，每一次面试，或许都是一次学习，面试官，也在交流中更加了解大学生群体。
在合肥见到了两位给我留言的小伙伴，一位是中科大的研一男生欢欢、一位是毕业了3年在京东工作过的女生丹丹，感谢推荐的庐州太太餐厅，性价比很高的合肥美食。
面试环节的设计
当参加面试的同学进入房间，考察就开始了，敲门，第一个照面的表情，开口说话的声音，完成现场任务的过程，自己观点的阐述，登录自己的QQ、YY、微博，展示自己的手机，我都在观察思考大家的沟通能力、执行能力、日常的互联网行业与产品积累、个人的梦想、生活的习惯、学习的能力、求职的态度等等。
设计的面试形式，包含下面这些，不是每个人都会遇到，我会根据每个人的实际情况进行选择性考察：
产品原型图的绘制
个人简历项目逻辑图绘制
产品观察与界面还原
模拟产品的数据分析
手机应用APP的点评
版本升级设计稿的对比与评价
酒店现场环境的设计
突发事件处理
执行力的压力测试
手机猜价格
饭店距离推算
手机设计比较
聊合肥生活
YY产品点评
QQ产品点评
地图产品点评
新闻客户端产品点评
微信产品点评
网游点评
沟通情境考察
玩扑克牌
数学建模案例
面试者的感触
前面两篇文章，写的也是产品面试，摘录几段在后台的留言，大家对面试各有感触：
一位刚刚参加面试的男生留言，对互联网行业表现了极大的热情，对产品策划与交互设计有自己较深入的思考：
blues老师，您好，看了您推送的文章，我又发现自己的很多不足，在数据分析能力上，昨天我的回答首先缺乏整体逻辑性，比较散。在工具使用上我又看了您的29号文章，发现您总结的excel四个使用习惯我一个都没沾到边，很原始粗暴的用着excel。感谢您的分享！
一位刚刚参加参加面试的女生留言，沟通与执行能力较强的一位女生：
老师你好，我是15号下午合肥面试解决“现场无线上网环境”的同学。第一次参加产品经理的面试，有打开一扇门的感觉，很感谢您。同时想花费您一些时候了解一下，您认为我具备从事产品工作的潜质吗？
一位去年通过合肥站面试的同学留言，现在是我们产品团队的小伙伴：
笔试纯粹是为了把滥竽充数的人踢掉，面试时就是把你四年的积累有重点的结合职位展示出来，简历很重要，因为现在基本是会按简历来聊来问。自己的优势可以适当修饰突出，但自己不那么懂的千万不要写上面或可以淡化，写上去的一定是自己真正做过的。对于成绩、比赛名词，还有很多取得的成果最好能用数字量化出来。最后，就是充满自信地和面试官聊天。
通过首轮面试的毕业生特征
面试过程中，会和一些同学聊到面试的现状和自己的选择，毕业生的差异性还是蛮大的，有些已经拿了4、5个OFFER，有些还没找到工作，3天的面试，也感受到毕业生之间的差异，经过笔试筛选，通知面试了50多位同学，通过10多个进入复试。
进入复试的同学大体有如下特征：
产品梦想与激情：他们已经有了几年的互联网产品项目实践与探索，并渴望在职场空间进一步学习和继续实现自己的产品梦想。他们用过不少互联网产品，他们的手机装了很多APP，并实际的使用，不是浅尝辄止，能归纳总结各个产品特点，并会分析，如果我是产品经理……
沟通与协调能力：他们不一定有很好的口才，但一定会有亲和力，善于倾听与观察，不会让人反感，不会将自己的观点强加于人，他们会理解，会充分沟通，以确认自己理解的正确。
逻辑思维能力：回答问题有条理，例如问题分析的层次递进，例如产品比较点评的维度划分，例如原型图、逻辑图绘制过程中的逻辑体现。
产品细节的关注：生活中的交互与设计的处处留心，虽然实践项目不多，但现场的产品观察与界面还原、体验、再设计表现出细节的关注与较强的记忆力、观察力、人性的理解。
积极学习的求知欲望：他们会大量的阅读，会超越本身的大学专业扩展自己的知识体系，并不局限于理论的学习，还有实践的项目锻炼总结提升。
热爱生活的有趣的家伙：他们知道合肥一些有趣的事物，会给我推荐不错的餐厅，并告诉我从酒店如何达到，问我几个人去，推荐不同的餐厅和菜式组合，他们不只是会工作，还会享受生活的乐趣。
聪明的执行能力：他们不是简单的去执行，而是在思考后确认方案可行性后的快速实现，并给出超出预期的结果。
自信与诚实：简历所写都是自己所做，经历过的项目，实事求是，无论面试官如何刨根问题，都对答如流。
优秀的人在哪里都是优秀的：他们一般会拿到好几个OFFER，但不会贪心，会考虑适可而止，给其他人机会。
毕竟是短短的30分钟到1个小时的面试，很难全面的了解毕业生，所以，面试成功，一半是能力水平，另一半是机缘。
补充下，我组织的面试，多人并行，同一时间，进入房间面试的有3人左右，他们在做不同的面试题目，进入不同的面试环节。
最后，恭喜通过面试的同学，如果通过了第一轮，在明天中午前，应该都会收到复试通知。
合肥校招杂谈
拿多个OFFER的面霸
难得的是，一些拿着几个OFFER的同学表示，或许不再参加面试拿OFFER，虽然他们很享受面试拿到OFFER的过程，但自己拿多了OFFER，就意味着别人少了一个拿OFFER的机会。
踏实的合肥大学生
还有同学提到，合肥的大学生，相对北京上海等大城市，会更加踏实一些，他们参加实践的机会相对会少，但综合基础素质会高，期望公司可以给一些学习培养的机会。
凌晨的面试
面试第三天结束，在BLUES的微信公众平台收到一个留言，中科大毕业生华仔询问因为出差杭州，错过了面试，可否给个机会。出于对毕业生求职不易的考虑，公司招聘人才同样不容易，让华仔吧简历发了过来，并在QQ上做了简单交流，布置了一个产品体验任务，让他在第二天9点前吧体验报告发过来。后来收到体验报告是在当晚的2点58分，体验效率和执行力都不错的同学……
想做产品的技术类学生
在我通过的面试学生中，近一半有技术背景，本身对互联网技术的了解，加上自己的实践项目积累，面试过程表现出来的产品热情与以往的产品沉淀，会成为加分因素。
一些技术专业的毕业生参加产品经理面试，认为自己有技术背景、逻辑思维能力强，因为不喜欢写代码，就做产品，或者认为做产品可以指挥开发干活，更有成就感，想法很真切，但缺乏对做产品的梦想与追求，和我聊完之后，会自我意识到自己的不足，立刻问，是不是打了酱油……
最高的校招OFFER
每年的校招OFFER，都会成为毕业生议论最多的话题。虽然每个OFFER都会注明，这是公司机密，但总是会成为大家都知道的秘密。面试同学坊间传闻，目前晒出OFFER最高的是网易游戏的开发OFFER，据说达到36万年薪，如果有网易的朋友，可以问问是否有哪位毕业生大神拿到这个OFFER。
PS.找工作，或许不只是大三才开始，尽快的找到自己的兴趣点，提早的去学习和实践沉淀吧。同样，企业招人，或许也是从大二就开始营造人才培养计划……
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