在刚开始跑步的时候,总会给自己一个大的目标,一次要跑多少公里,配速要达到多少。但一般到后面会感觉难度大,就会慢慢松懈下来。
实际上,正确的做法是,先让自己的速度慢下来,慢到自己能接受,让自己感觉起来跑起来很轻松。不追求跑得多快,但追求跑得远,跑得久。我们要养成一个习惯,就一定要有“慢以致远”的思维。
慢,实际上是把目标分解成最小单位的小目标,我们通过达成一个个小小的成功,来增加我们做这件事的信心,当你不断累积这些信心的时候,你会发现自己会逐渐喜欢这个事情,后面才会持续的做下去,甚至逐渐喜欢上它。
不仅跑步这样,我们在培养其他的好习惯也是,从微量开始,树立自己的信心,从中再挖掘出乐趣来。这个方法应用到团队上,也是一样,对于一个大的目标,要去切分到让每个团队成员都觉得做起来很简单,这样推进起来会更加顺畅,前面我们可以小而慢,慢慢的,我们回头看目标,也不过如此。
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