文：霍辉

看了最近的热播剧《龙岭迷窟》，我立刻被潘粤明饰演的胡八一圈了粉。

这部剧讲的是胡八一、王胖子和大金牙被村民李春来编造的绣花鞋故事所骗，去陕西古蓝县寻宝。在古蓝县，他们与前来调查龙骨异文的雪莉杨偶遇，后来他们一行四人被地头蛇马大胆一伙要挟同去盗墓，在胡八一的领导下，一行人历经千难万险，终于逃离古墓。

其实，《龙岭迷窟》不仅是部探险剧，更是一部职场剧，进入迷窟后，本来马大胆是团队的领导，凭什么胡八一最后成了团队的核心？

胡八一告诉你，优秀的领导，都离不开这3点。

1、你的能力，就是你领导团队的底气

凶残的马大胆手下有十人，要枪有枪，要炸药有炸药，他是绝对的领导，胡八一4人是被马大胆逼着下墓的，他们只能乖乖听马大胆的。

可进了迷窟之后，形势发生了逆转。胡八一精通摸金校尉的寻龙诀和分金定穴术，用实力带领团队解除一个又一个困境。

在过悬魂梯的时候，石梯两侧是万丈深渊，手电筒只能照到五六级台阶，前方一片漆黑，大家战战兢兢，走着走着又回到了有标记的起点。

胡八一突然想起，这些台阶应该是西周时期通过易数推演出来的一种机关——悬魂梯，专门用来困人，使人循环往复找不到出路。

胡八一分析，生路不在前方，而在脚下。384级台阶绝非巧合，正好包含六十四个卦象。他找到唯一带来生路的那级台阶跳下去，果然，成功解困。

人们往往更愿意追随比自己强的人作为领导。胡八一以自己的能力，向团队成员证明，只有听他的，大家才能活命。他理所当然成了领导者，连马大胆的下属都开始唯他马首是瞻了。

做领导有时候很简单，只要你专业精湛，并不需要太高的情商，脾气坏的人更容易成为好领导。

乔布斯就是个典型的例子。

乔布斯情商极低，他经常发脾气骂下属“饭桶”、“完全垃圾”，以至于从1981年开始，Mac团队开玩笑一般，每年都会颁发一个奖项给“最能勇敢面对乔布斯”的人。

可毋庸置疑，乔布斯就是最优秀的领导，他用一己之力，把苹果公司从濒临破产带到现在富可敌国的地步，他是苹果的灵魂。

如果你有能力，能给下属带来好前途，他们就会尊重你，自动跟随你，哪怕你狠狠批评他们，他们都会宽容你。否则，即使你情商再高，他们也不会心服口服。

在职场，你的能力就是你的通行证，让你当领导也有底气。

2、身先士卒、率先垂范也是一种领导艺术

胡八一处处率先垂范，身先士卒，越是危险的时候，他越是冲在最前面。

在路过大蜘蛛巢穴时，他先行探路，发现蜘蛛洞上方有一个墓道门出口，于是他用手电光吸引蜘蛛的注意，引得大批蜘蛛成群结队地追赶他，为大家赢得逃跑的机会。

在过悬魂梯时，384级台阶中，其他所有台阶下都是万丈深渊，只有一级台阶下是活路，又是胡八一，第一个吃螃蟹，替众人开路。他找准位置，纵身跳下石梯，幸好，这一跳跳出了一条生路，众人欢欣雀跃，纷纷跳下。

就是这一跳，胡八一赢得了所有人的信任，连马大胆的手下也开始把他当兄弟，全心全意跟随他。

所以后来胡八一与大蜘蛛搏斗，在生死存亡之际，马大胆的手下老三冒着生命危险，炸晕了大蜘蛛，救下胡八一，而自己却被大蜘蛛偷袭刺死。

再看看匪首马大胆，每到一个关口，他都把危险留给手下和胡八一他们，自己躲在最后，以至于好几个下属抱怨，说他没有把手下人当兄弟。

人都是相互的，我为人人，人人为我。如果没有胡八一舍生忘死那一跳，也就没有后来老三救他那一幕。

身先士卒，是无声的榜样，这也是做个好领导的“捷径”。

雷军是业界公认的劳模，他一直都是“6×24小时”工作制，在成为金山CEO之后，工作时间甚至变成了“5+2”和“白+黑”。雷军的朋友都说，如果哪天雷军死了,一定是累死的。

榜样的力量是无穷的，小米团队跟随雷军一起拼搏，才成就了小米今天的辉煌。

作为团队领导，你不是一个人在战斗，而是带领一个团队在战斗。做好表率带好头，用自己的特质和魅力影响下属，员工就会自愿追随你，心甘情愿与你共进退。

3、格局有多大，结局就有多好

格局即结局，一个人的格局，就是他的结局。

马大胆的下属李春来很贪财，想独吞“龙骨天书”，他抱着龙骨就跑，却不小心跑到大蜘蛛的老巢，结果遭到报应，被大蜘蛛杀死。

而胡八一的格局就很大，所以他的结局也差不到哪儿去。

剧中有这样一个情节。因触动机关，地面忽现深渊，胡八一与马大胆坠向无底深渊，还好雪莉杨马上扔下绳索相救，胡八一抓住绳索，另一只手抓住了马大胆。

但是绳索承受不了两人的重量，即将断裂，马大胆催胡八一松手。可胡八一不肯轻易放弃马大胆，尽管马大胆曾经差点要了自己的命。

绳子断裂的一刹那，胡八一甩动身子将两人甩向岩壁，两人成功抓住了陡峭的岩壁。在雪莉杨的指导下，他们向上攀岩。紧接着，胡八一又出危险，这一次马大胆竟然也奋不顾身救了胡八一一命，最后两人安全回到地面。

正因为胡八一有格局，不抛弃、不放弃任何一个人，才让大家众志成城、团结一致，集全员之力，度过一关又一关，最后成功逃出迷窟。

职场也是一样。曾国藩有句名言：谋大事者，首重格局。马云也说过，“一个企业家的格局，就决定了一家公司的未来。

华为之所以有今天的辉煌，正是任正非的格局成就了华为。

是老板都想将企业做上市。因为上市不仅能带来巨额融资，也能让大股东与高管们快速套现，成为亿万、千万富翁。只有华为是个另类，它坚持不上市，简直是个奇迹。

任正非早就表示，华为肯定不会上市，“资本市场都是贪婪的，从某种程度上来说，不上市成就了华为的成功。”因为一旦上市，华为将很难继续贯彻“以客户为中心”的发展精神，而且持股的员工直接致富，容易变得懒惰。失去了艰苦奋斗的精神，华为的未来也走不远。

不追名逐利，不为眼前利益所惑，不忘初心，放眼长远，这就是任正非的格局。

有格局的老板，事业会越做越大，没格局的老板，一手好牌也会打烂。

人在职场，跟对领导很重要，甚至比努力更重要。因为领导的格局，就是下属的结局。

愿你有一双慧眼，早日找到一位“胡八一”这样的好领导，祝你职场之路越走越好。

作者介绍：霍辉，宝妈，理工女，改善专家，高级工程师，名字倒着是辉霍，如需转载，请联系本人，见简书个人介绍。