第十三次打卡。尽管我们在网上看到很多好的文章，觉得现在写作水平高的人太多了，但是检视一下自己生活、工作的圈子，写作能力强的人其实并不多见。我所在企业的上级公司是一家有四五千名职工的国企，每年招上百的应届毕业生，有大专也有重点大学本科，但是写作能力强的人少的可怜，因为写得好的基本在公司报纸上投稿过，经常发表文章的在公司里都是有一定名气的，因此我知道这个比例真的很小。其实写作是能真实反映一个人的工作能力的，小到打个报告，大到做个活动方案，不仅需要用到各种公文的写作方法，还能反映逻辑的严谨性，每一个人的工作成果的体现基本靠文字记录来反映的，所以说写作能力强的人在工作中都比较受到重用，发展的机会自然比别人多出很多。
举个例子，前段时间我们公司一个部门经理要给客户发一个涵，写了满满一页纸，我看了半天也没明白他到底要表达什么意思，赶紧制止这个函件的发送，我想这个不仅代表你个人的写作能力问题，发出去了就代表整个公司的水平，看似一个个人身上很微小的问题，实际上也可以有很大的影响。其实把写作作为刚需，打磨自己的写作能力，不说写作本身能够带来多少收益，作为一个职场人的基本要求，我觉得这个也是对本职工作负责任的表现。
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