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毕业第6年,我是怎样实现了宝来换宝马?

毕业第6年,我是怎样实现了宝来换宝马?

作者: 周五斗 | 来源:发表于2018-10-24 00:54 被阅读61次

    周一 晚上10点15分,办公室大楼

    “小周,资料整理好后你把电子版发到我手机,然后把纸质的放到办公桌上,我明天一早过来!”

    “好的,黄总”

    整个大厅就只有我和总经理房间的灯还亮着,因为明天跟他拜访一个重要客户,今晚必须把全部材料准备好,做到万无一失。

    像这样的场景,6年来经常发生,只是之前的上司换成了现在的总经理,6年前我刚进这家公司时还是个初级业务员,由另外一个张经理带着,由于我兢兢业业的表现,三年后我升为经理,买了宝来车,他因个人发展原因另谋高就,我自然就代替了他的位置。

    在跟着张经理、总经理的6年里,对于下班,我只有一个概念,就是领导下班了,我才能下班,领导还在挑灯备案,作为下属,我先走了,做领导的会怎么想?因为如果到点了领导没有下班,而我还在位置上,他可能会:

    1.      临时安排一些工作给我(这是我接近领导、让领导了解我的好时机,也是自我增值的方式)。

    2.      看到我也没走,会从“感情”上认同我,认为我和他是“一路”的。

    3.      如果兴致好,忙完下班后会约我一起吃宵夜或者喝个咖啡(这样的好机会,可不多得哦)。

     通常领导都比较忙,当然也没有像网上传的王健林那张“强悍行程表”那样忙。

    图片来源网络

    但是如果作为下属能“适当”的出现在他面前,那么你对他而言跟别人是“不一样”的。

    同时任何“合适”都是建立在坚持不懈的努力基础上,因为“你只有非常努力,才能看起来毫不费力”。

     周二  8点45分  办公室早会

    总经理黄总:给大家通报一个消息,上月销售冠军是A组的周**,B组没有完成业绩,但正是由于A组的整体贡献,拉升了公司整体销售,所以上个月公司整体任务是完成的,下面把掌声给到周**及A组成员。我和黄总的目光再一次交织在一起……我看到了他的余光中含着一些不易察觉的“感谢”之意。

    会后我从侧面了解到,老板给黄总下了死命令,上月如果完不成任务,他就得打包走人。

    工作6年,我始终认为,上司和下属的关系,最好的方式就是“互相成就”,你想得到什么,你就要给与什么,如果自身不能提供“价值”,那么你就是可有可无的。市场竞争红海化的环境,所谓的“不错关系”都是建立在实实在在的业绩基础之上的,所以“业绩就是尊严”是硬道理。

    周三早上6点10分  开始晨跑

    我穿上跑鞋、短裤,在破晓之际出发,从来不发朋友圈,加入什么“跑圈”,不看公里数,也不懂什么叫“自律”,只是因为,跑完回来洗个澡,马上整个人非常之清爽,这一天的工作效率非常之高。6年来,除了生病、大雨,从不间断,状态不好时,就小跑一段,状态好时就多跑一程。

    央视《朗读者》董卿在开场白说过这样一句话,“在一件事情上成功与否的关键是,不在乎你做了多久,而是你有没去做”。

    当红小生人气偶像彭于晏,“自律成就人生”的典范,在一次采访中表示“自己并不懂那就叫自律,只是当时拍戏需要那样的身材,后来就养成习惯了,成了大家所说的“自律”!

    周四午休时间  12:46分  同学打来电话

    “周老大,还在干家具?跟我干金融吧,以你的干劲,收入包你满意!”电话那头的同学这6年跨了几个领域,换了好几个工作,终于找到他认为“能赚大钱”的行业,这一两年也确实赚了不少,正鼓动我呢,而且这些年不断有人这样“挂念我”,但这6年来我都是不为所动。

    我认识家具工厂一个家具手工雕刻师傅,现在是行业有名的“雕刻大师”,年薪80万起步,刚开始的时候每月只有几千块工资,雕的不好还要被扣钱,当时跟他一起的很多工人都换了工作,唯独他坚持了下来,正是他20年如一日的专注,才成就了他现在的地位。

    日本经营之神稻盛和夫在《活法》里提及:是什么让平凡变非凡?就是不厌其烦、默默专注于一件事情的力量,是拼命过好“今天”的力量,是将“今天”不断持续的力量,换言之,将平凡变为非凡的就是这个“持续的专注”。

    周五下班前20分钟  领导办公室

    “黄总,这是我老家人带来的土特产,知道您对小地方的东西特别感兴趣,所以就冒昧给您带几盒,希望您喜欢啊”

    “是嘛,这不错啊,你费心了,小周,来来,刚好这里我买了新的好茶,一起尝尝”。一个愉快而充实的傍晚就这样来了。

    对于同事与领导的日常相处,我不敢说是“游刃有余”,但起码是“比较融洽”,还记得有次去湖南郴州出差,当地非常有名的“东江鱼”,都是包装好的小包装,很精致,我带了一整箱回来,其实也不贵,也就2百多,整个办公室的“吃货”都冒出来了。

    很多人认为领导“高冷”,其实领导也是人,也有七情六欲,只是碍于工作的条条框框,不好表现出来,如果你唐突的送领导一些比较“贵重”的心意,领导也不好处理,到底是收还是不收?那么礼轻义重的“土特产”就比较合适了。

    周六晚上 8点半  郊区高校门口

    我换上一件比较“潮”的T恤,背上用了6年多的木吉他,约上因爱好音乐而组成的“半桶水乐队”去高校门口“路演”,不过水平相比专业水准的确是“半桶水”,但是这不重要,重要的是“在路上”,有一群志同道合的朋友,他们来自不同行业,为了共同的爱好而聚到一起

    还记得有一年公司年会,我邀请他们与我共同演奏了姜育恒“再回首”,精彩而真诚的演绎,公司上下同事顿时成了“粉丝”,轰动效果不一般。年会结束谢幕时老板亲口对我说“你是我见过的跑家具市场里面唱歌唱得最好的”,那晚让我开心到爆。

    于是,毕业第6年的某一天,我换了宝马!但是对于我来说,这只是个开始!


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      网友评论

      • LyjanW:好正能量的故事呀!
        周五斗:@LyjanW 谢谢您的关注,祝您顺心顺意

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