人脉是拿来用的，你自己也应当变得“有用”。
日本的推销之神原一平说过：“像爱自己那样爱别人，这就是确立人脉关系的要谛。”
高质量的人脉，是用出来的，可绝对不是单方面的“利用”。只有用好的人品作保证，才能让人脉成为你人生前进的动力。
很多人读MBA的理由之一无非就是冲着这个平台结识高端人脉来的。究竟要怎么积累人脉呢？这里面可是也有大大的学问。
说到积累人脉，其实你需要从两个方面入手：
一方面是跨界。
这里包括知识、教育层面的跨界，职业的跨界，或者通过自己的爱好、特长实现跨界，通过跨界来连接更多圈层和人脉，实现自己圈层的迭代。
另一方面的自我的迭代。
其实就是自我的成长。当你自己已经迭代成为另一个升级版的自己的时候，围绕着你的圈层自然而然也会升级。比如大家熟悉的Facebook首席执行官谢丽尔·桑德伯格女士，她最早是一个职场小白，通过一步又一步不断迭代自己，先是到谷歌从业，之后又努力地奋进，当选了Facebook的首席执行官，到后来成为了全球杰出女性的代表，她的努力在不断为她迭代和升级自己的圈层。
所以想要积累人脉，首先你一定要懂得人脉思维的重要性，但是最后还是要提醒你，不要过度依赖人脉，动用关系看似没花钱，但需时间、感情维系，随时准备偿还。
更重要的是，太过依赖人脉为你解决问题，你就会松懈自我的努力，当你的努力和能力配不上这个圈层时，最终你也就没办法维系好这些人脉，并且为你所用。
在职MBA可以算是一个大的高端沙龙，这里聚集了各行业的高端人才，精英聚会，脑力激荡，同窗两三载，肯定会为自身发展埋下重重的伏笔，相当于瞬间有了一个高端的资源矿，对于自己的人脉绝对有大的帮助。而在读过程中无形中也增加了自己更多的发展机会。
当然，读MBA不但能拓展你的人脉，更重要的是，在职MBA也是你职业人生规划中起重要导向的一个机遇，通过波兰维莱尔国际商学院的在职MBA可以学到领先的管理思想、管理方法，最终不仅仅开阔自己的视野，更为自己的自身修养、管理水平以及方法等有质的飞跃，这是开启自身事业飞跃的踏板，更是高薪人生的不二法门。
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