这篇文章主要是分析形式，让你明白为什么找工作难，让迷茫的人如何应对毕业生求职。当然容易找到工作的人相信你应该不会来看这篇文章吧，所以这篇文章写给求职难的你。
首先是大环境，关注现在的市场情况，偶尔会遇到全国普遍的发展不良好，求职难，或者某个行业前景不好。有时是时机问题，中秋国庆这些节庆前后找工作也不好找。这样会让你认识到岗位需求大不大，看清现状，就不会太感伤，而是花时间应对问题。
毕业生社招你该认识到
企业：大多数社招，需要有工作经验，能产出，节约成本的。只有少数储备人才，大多数针对无工作经验或少工作经验的，但多数招的是应届生而不是毕业生，现实情况是这样了。
求职者：关于有就业目标和方向的，最大的因素是无工作经验，目前最重要的是积累经验了，只要有对应的工作，就可以去，工资和福利待遇其次，没有都可以，因为这个阶段不是你选公司。
求职者：关于没有就业方向的，这缘于应届生没有实习经验。很多人跟我说他们不知道走什么方向，也不想走自己专业，导致毕业后不知道要干什么，能干什么，那么就去试，能接受的工作就去呀。试的过程中思考目标，需尽快找到方向！
图片来自脉脉闪屏
你会遇到各种问题
试用期的问题，让你试岗去不去？有些岗位必须试岗就去呀。试岗有木有补助？一般来说自己走的都没有，所以试岗时间不宜太长，因为成本很高。但是针对于有作品看得到实力的，我想没必要试岗吧！每天有人试探你实力，是不是感觉很不爽？！
环境问题，我是个90后，说实话那种死气沉沉的氛围我是真的呆不下去，还有那种老板趾高气昂的我也真呆不下去，就相当于两个世界的人，聊不到一块去，感觉老板只把你当作赚钱的机器，你活着就只是为了工作。给你安排着职业规划，给你安排人生，把命卖给老板？你愿意吗？
还有好多问题，感觉今天的思维就只能到这里了，后续补充遇到的问题。
这些问题都还好，但一定要保持乐观，不要考虑太多了，反而影响判断，毕竟还年轻，经得起折腾，所以勇往直前吧！喜欢就去，不喜欢就跑～：）
找工作最好的状态是0.2
如果你问那找工作，什么是最好的，是在工作能力以上的0.2，这个岗位你能胜任，但是你还能学到更多，无论是技术上的还是思维的还是别的，大概就是追求的那0.2价值。
图片个人拍照
关于入职后，是什么原因让你选择留下来，那就把这个原因扩大到数倍，因为会遇到各种麻烦，想想让你坚持走下去的理由，那也就不痛苦了。
毕业生找工作，真的是个孤独的旅程，没有人可以指引你，因为每个人的情况都不一样。但在路上寻找答案的过程是不会少的，不停探索。其实这也还好，击垮你的而是那种无助感，每个人都安慰你慢慢来，却没人理解你的孤独。
图片来自花瓣
我的第一份工作莫名其妙的就去了，甚至没有offer。但是第二份工作，当拿着纸质offer的瞬间，我感动了，那种第一次把命紧握在手上的感觉。
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