千禧一代怎么看待未来经济

德勤公布了2018年度《千禧一代年度调研报告》，他们询问了千禧一代和Z世代对企业和雇主的看法。这已经是德勤第七次对千禧一代进行调查。今年，这项报告也增加了对Z世代人群的调查。

所谓千禧一代是指1983年到1994年出生的一代，而Z世代则是1995年到1999年间出生的一代。德勤一共调查了36个国家10455名大专以上学历的受访者，他们过半数来自北美、英国、日本这样的发达市场。另外，他们调查了1844名来自澳大利亚、加拿大、中国、印度、英国和美国六个国家的Z世代受访者。

调查结果显示，对于未来，千禧一代感到不安。

他们对企业忠诚度都在下降。

新工作形式零工经济越来越受关注。

尤其是在新兴市场，劳动者通过网站或手机App来获得零碎工作，薪水和工作量都不稳定，而全时投入的则可以被看作是自由职业者。超过半数的（57%）千禧一代受访者已经把零工经济看作是最有吸引力的工作备选。而在Z世代中，这个比例达到了67%。有八成的年轻员工愿意把打零工当做副业。零工经济吸引千禧一代的地方在于，可以增加收入，而且工作时间更加灵活，他们能够更好的平衡生活和工作，同时可以挑战自我尝试新工作。