近两个月，对我个人生活及工作来说系忙碌而没有休闲时间消停。混沌大学于2018年9月5日到9月9日带领混沌大学同学及相关人员开启了创新号游轮之旅。游轮之旅活动本身是圆满的，之前的思维模型训练准备工作也是充实的，之后，尤其是下船回单位上班后发生一系列事项——（1）我们的领导原本计划做到年底不再在公司上班、准备正式工作退休（已在原单位银行办理退休手续）、曾找我谈话三次计划交班给我、要我做好相应准备工作（我们是私营企业，岗位工作性质风险不小，从内心来说我兴趣不大）反而现在更多介入部门工作；（2）发现过去个人认为可交心谈心的一个人露出了其“狐狸尾巴”——“阳奉阴违”、“工作上用心有失偏颇”、“看人说话”或者说“一事实多种解读”，也许真实用意在于获取相关人员的好评；（3）老板对公司高层并不满意（除去股东兼职类高管，总计有三人，其中有两人已到退休年龄，三个高管在员工中的口碑并不好）。前述事项的发生，个人认为应当是快到每年第四季度的关键时刻，三位口碑并不良好的高管有其抱团取暖、度过“换人危机”的核心考虑，同时并不排除三位“高管”为了其各自目的存在“许诺”行为。但不管怎样，作为公司（民营企业）工作近十年的老员工，首先要对公司经营管理状况、高管状况要有清醒的认识和分析判断，要以自身最佳的状态在公司经营管理中、在老板、股东及员工面前正确呈现，要懂得公司政治。
公司是营利性经济组织，不管是国有还是民营，均有追求安全与更多创造利润的双重具体目标，均有追求可持续良性健康发展的战略诉求。任何时候，公司的老板均不会放弃其具体目标和战略诉求，而高层更多注重的是短期经目标即责任目标管理。高层的经营责任目标与老板的目标总体是一致的，但在具体推进实施过程中也有一定的冲突，高层关注点更多是考虑短期，老板的关注点更多是考虑长期的健康发展，也就是说高层考虑的是战术问题，老板偏重的是战略问题，战略战术要匹配并且战术对战略构成支撑方为公司健康发展的最佳状态！作为老员工，作为风险管理中心负责人，须站在公司政治的高度，看清大势，保持清醒头脑，不忘初心，保持定力，坚定前行，不仅自身要正确履行工作职责，而且正确统帅中心全员正确履行工作职责。
总之，社会是一所永远需要修炼、永远需要洞察、永远需要保持头脑清醒、永远需要保持正确政治方向的大学。在此，谢谢007、谢谢混沌大学，他们让我能在复杂局面中更好地驾驭自身正确行事。
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