2018.1.1进入麦德龙，开始是因为德企，Joscha后就一直很钟意德企，从DHL到汉诺威米兰再到METRO，METRO因为和地铁也就是本专业含义一致也加分了；因为是世界500强，只是这个光环；因为是管培生，想做一名管理者，用最快时间，自主性应该会高一些，期望太高导致对工作要求比较高，压力锅型烦人精在6月回家部门改政策后有点崩，不能保证之后不会这样，可以hold。
想换行业，不是不喜欢零售，只是觉得门店管培生可以做的事情太少，没有工作产出太重复工作，而且上司生活状态自己也不喜欢；换成酒店，也是门店不过超五星级算是一个不太差的起点，客务部前厅接待，自己喜欢接待热情好客，不是很喜欢建立亲密关系，这个工作可以；学长说到前景，老板的老板是荷兰人，说明出国工作机会有，只是需要资质认证比如雅思，酒店运营也很庞大有很多可以学习，旅游管理也是自己感兴趣的，前景OK，这个工作更能逼迫自己学习和注意形象。
对工作要求：有钱或有前景
离开麦德龙原因：工作产出少，工作内容不很喜欢，工作环境不理想，工作状态不舒服
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