人人都有一颗向好之心，却未必能跨出向好方向的行为改变。因为他觉得自己没得选择，生活所迫的无奈。
曾经有同事和我抱怨：公司的不好，文化不好，制度不好等等。我用平静的语气告诉她：“其实你也可以选择留下或离开。”当然她很不认同我的回答，她说如果离开，家里有小孩会顾不上。这个回答说明了什么？说明她的内心也是权衡后的一个选择，而不是没得选择。只是她自己认为这是无奈的选择，不满意的选择而已。
问题在哪里？她对自己的选择没有掌控感。
那么改变的起点，就从找回选择的控制权开始。如果你把这种选择，看出是一种坦然接受的选择，然后尽自己的努力去做能掌控的事情。比如单位文化不好，那你就尽自己的努力，做点有利于良好的文化的事，单位的文化也是由单位每一个人的行为形成的。
面对自己心中的美好向往，如何做出改变，一样可以有选择。
首先，诊断问题，反思自己为何没有做出改变？觉得自己努力了会吃亏？因为身边的人不努力。你是否想过努力后的吃亏在哪里？收获又在哪里？想明白后，你就可以启动你的行动计划。
第二，用微习惯或小步子原理，把你希望做的行为，每天推进一点点。用你的行为积累，让自己体验一下，改变带来的一点点愉悦，最终实现心灵的驱动。
第三，通过自己的努力，去寻找培育良好的环境，用你的坚定去影响到身边的人。
改变需要勇气，更需要智慧，去分辨哪些是你能改变的，哪些是需要坦然接受的现实。
相信你做的事情难度越大，个人成长收获也会更多。
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