原文：
具体的分类虽然不同，但方法论是一样的。也就是说，无论时代变化多快，岗位变动多频繁，职场人需要具备的核心能力是不变的。只要把握住不变的核心能力，就不用担心被时代淘汰。
这世界变化快，又何必弄明白。“内力”练好了，大可不必追赶时代，时代的浪潮会围绕着真正有能力的人转。
职场核心能力.png
批注：
在变化如此快速的世界，如何找到不变的确定性，对职场人来说这个确定性就是职场的核心能力。
我很欣赏拆书帮分类的职场核心能力：沟通力、关系力、学习力、逻辑力
沟通力：可以通过学习教练来掌握沟通中最核心的提问、反馈和倾听
关系力：与人合作，成就彼此，这个真的很重要，阿德勒就曾断言，人类一切的烦恼都来自关系。这里还包含了与自我的关系。
学习力：保持持续的学习，构建自己的知识体系，并能解决实际问题
逻辑力：说明白是建立在想清楚的基础上，职场中表达太重要了，学表达，不要只学技巧，而是要学表达后面的逻辑。
我在这四个方面还都有很大的欠缺，现在了解了该努力的方向，剩下的就是持之以恒地添砖加瓦。
来源：赵周《这样读书就够了》
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