招聘主播已两月有余，到现在几乎没什么进展。简历看了无数，聊天聊了近百个，面试的就一两个，最后还没成。
主播太难找了，特别是文化艺术类的主播，能找到合适的更是难上加难。
所以，董宇辉为何能在顶尖的主播群里脱颖而出，才华啊，兄弟们。才华才是可持续输出的不竭资源，才华横溢，口才出众，这年头在网上溜达，不想出名那是难上加难。
看上去谁都在开直播，以为谁都能行，没曾想真正招聘的时候却陷入两难。
年前就开始在招聘平台上发布招聘信息找主播，因为是文化艺术类的直播，受众多是成功的有文化有品味男士，遵从异性相吸原则，对主播的要求当然是女性，30岁以上，不能说有闭月羞花的容颜，至少第一眼看上去也得很有品味和艺术修养，就这一条就太难实现，这不是标准，是一种感觉，一种舒服的气质。
很多求职者发来照片，或头像放自己的照片。往往光看照片直接就pass掉，不能太漂亮，更不能漂亮甚至妖艳。那种度，舒适的度，温文尔雅，娓娓道来的温婉，像春风拂面，柔而坚硬，刚而和暖，不是千里挑一，万里挑一都不为过。
许久找不到合适的，项目不能一直停火。便也降低水平，找了个看上去还凑合的来试播，她自己本身也想做。
怕她不知道直播内容，便提前一周把直播的图文文本给了她，让她好熟悉熟悉。这意思再直白不过：奉劝她还是要认真对待这次试播，要做足功课，认真准备，该给她的资料都给她了。这毕竟不像衣服，鞋，帽，袜，食品等快消品的直播，翻来覆去都是那几句，语速快到人晕头转向。
本是对她抱有期望的，谁知试播那天，卡顿，说不上来词，两分钟完事。我们还能说什么呢，机会是给过的，心是诚的，是骡子是马拉出来溜溜就真相大白。
再缺主播，也不能将就。用人就是这样，宁缺毋滥。
主播这个行业还真是没有太过深入地了解，在招聘里属于演艺行业，是当演员来对待的。他们薪水大多喜欢按小时计算，一小时120-300元不等，外加提成。
报酬其实不是问题，关键是是否有能力把工作做好，高质高效完成既定的直播任务。提成收益跟直播带来的订单量成正比，播得好了，粉丝数成直线上升，交易量逐渐增长，自己的收入也日增月异。况且直播这个领域是面对全国人民的受众群体很大，发展前景还是很乐观。
但，讲真，主播真不好招，特别是有文化气质，有艺术修养，言语间浅谈历史，眉宇间书画自芳的不是没有，就压根没见着。只看到别的主播倒是合适，但又不知道墙角该从哪里开始挖，万里长城该从何处挖起，秦始皇啊，可否给个答案。
没辙，只能再继续招，接着找。就不信了，我泱泱大中华，偌大一个国家，14亿人口，连一个文化主播都找不到。
逼急了，我自己个上，看谁能奈何我。
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