从自己多年面试官的角度来聊一下为什么转行特别难呢？
比如我要招聘一个电商的产品经理，简历的筛选优先级是这样的：
有电商相关经验的产品经理>无电商相关经验的产品经理>有电商背景的转行的>没有电商背景的转行的
可以看出为什么转行那么难了吧？因为只有前两类人确实没有找到合适的，我才可能约第三或第四类人面试。
所以从求职的第一关—--简历筛选上，转行的人就异常困难，这也是很多人跟我说简历石沉大海的最本质的原因。
转行策略：
看了所有的答案，可操作性比较低，因为这么多需要准备的内容，不系统，很少有人能坚持下来。
根据我的经验最靠谱的方式是做一个自己喜欢的、完整的项目，这样做有什么好处呢？
1、可以写到简历上，作为项目经验的一部分，提升简历筛选通过率。如果你是一个有电商背景的转行人员（比如电商的运营、UI、测试、传统电商行业从业者）做完一个完整项目后，就可以越级到有电商相关经验的产品经理这一档，在招聘初级产品经理的时候面试官肯定会考虑你的简历。
2、作为面试过程证明自己产品能力的谈资。面试过程大多数时间都是针对简历内容的提问，如果简历内容没有产品相关的工作，面试成功率可想而知
3、做一个自己喜欢的项目才更有动力完成。自己喜欢的项目一般都是自己作为目标用户，发现了生活的痛点，迫切希望通过一个产品改善它，所以完成度会特别高
4、在一个完整的项目可以可以在实战中锻炼产品思维和学习各种工具。下面详细讲解。
1）发现需求：锻炼一个人把握痛点的能力，能否从生活中发现待解决的问题，是一个产品经理最核心的能力，也是所有产品需求的来源。
2）目标用户：锻炼一个人的场景化思维，就是在什么场景下什么用户会使用自己的产品；
3）需求调研：锻炼自己的用户调研的技能以及沟通能力，真刀真枪的是跟用户聊，不但能验证自己的想法是否合理，也会提升自己的沟通技巧。
4）用户画像：锻炼自己的归纳、总结的能力；将一类用户的典型特征归纳为一个具象的用户画像，很考验一个人的功力
5）竞品分析：竞品分析是实际工作中特别高频的产品技能，是了解一个细分行业的方法，更是求职中必带的证明资料。
6）思维导图：完成工具Xmind，可以锻炼产品大局观以及结构化思维，产品有哪些一级功能，哪些次级功能；每个迭代实现哪些功能，都要在思维导图中体现
7）流程图：完成工具Visio，产品核心功能的流程已异常处理，锻炼人的逻辑思维能力
8）产品原型：完成工具墨刀/axure，可以锻炼交互设计能力，输出所有页面的高保真原型图
9）产品文档：完成工具Word，可以锻炼自己逻辑的缜密性，所有异常情况/状态是否考虑全面。
如果做得好，是可以达到一年工作经验的产品经理的水平的。试想有多少初级产品经理有机会在别人的指导下从0-1做过一个完整的产品？所以这是一个可执行性高、实操性强、投入产出比最高的转行方法。
先写到这，有时间跟大家分享自己在转行道路上走过的弯路·······
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