决定成功的因素中,体力、智力、精力、教育都在其次,最重要的是思想的大小,这就是格局。
在德鲁克的著作中有一个关键词:组织化的社会。
今天我们绝大部分人都在组织中工作,如鱼在水中不知水。
德鲁克生于1909年,在青年时代就发现,与19世纪相比,20世纪最大的变化就是各类组织的大量出现。
之前,社会只有一个权力中心,就是政府。新涌现的每一个组织,都是一个权力中心。
因为经历过希特勒上台等事件,德鲁克坚定地认为,只有每个组织都能够有效地运转,才能建立一个健康的社会,避免极权和专制的恶果。
因而,德鲁克毕生努力所向,是推动管理者创建高绩效的组织,进而建设一个健康的社会。
德鲁克自己谈到,影响自己的两本著作之一,是滕尼斯的《社区与社会》。人们要在社会中发挥功能,在社区中找到身份。
在自己的研究过程中,德鲁克敏锐地发现,“组织”是个新事物。
组织不同于家庭和社区。家庭和社区的目的就是自身,但是组织的目的在其自身之外。
所以,组织的运行逻辑,跟家庭、社区有很大的区别。
在《卓有成效的管理者》当中,德鲁克就明确提出,用生命体来类比组织不太合适。
虽然两者有相似之处,但生命体的目的是它自身,但组织的目的在外部。
一个人一个企业家有没有格局,不仅仅看他怎么管理企业本身,也要看他如何在组织的外部管理。所谓:见微知著。
细想。
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