小力是广东985名校哲学系毕业的高材生，写得一手好文章。小力在公司行政部工作已3年，一直负责文字工作，现在公司的各种计划、总结基本上都由小力起草，而小力的写的报告领导也比较满意。小力在公司“混”得还是很不错的。但他感觉同事们对他越来越不友好。记得刚来公司上班时，还有很多同事经常叫他一块出去聚餐、喝K的，可近来基本没人叫他了。
小力想，是不是因为自己表现突出，惹其他同事眼红了？细想不对呀，他做的文字工作并没有其他人愿意做呀，而且在他们公司基本靠业绩说话，谁更能为公司带来利润，谁就最受老板赏识，谁获得的奖金就最高，仅仅靠溜须拍马的功夫在公司是混不下去。
不得其解的小力想起了在公司工作8年的梁姐。梁姐40出头，是公司的会计，为人和善、热心，公司的小伙子小姑娘们都喜欢她，也很找她聊天。梁姐也许知道什么原因，小力找到梁姐。
梁姐听了小力的诉说，知道是怎么回事。便说：“小力，你文化高，文章写得很好，同事们都很佩服你。你的性格也直，心里藏不住话，有啥说啥，你认定的理会很执着，你总能把别人辩得无法反驳。”
上周，你和营销部的小微谈一部电影，小微说好看，你认为不好看，为了“说服”小微，你旁引博征，从电影的结构到演员的演技，把小微批得像毫无品位的俗人。
上月，技术部的小可说买了个日本进口的锅，你又是一顿狂批。说得小可像个卖国贼似的。
其实，电影好不好看，这是很主观的，有些人认为好看，有些人不喜欢，青菜罗卜各有所爱，自己喜欢就好，没什么好争辩的。买进口的东西，那也是促进了消费、促进了贸易呀，没必要添加什么情怀呀之类的东西，商品好用就行，没什么好争辩的。
你的才华用在大事就行了，原则的事一定要辩到底，但生活中的小事就随意吧，各人有各人的观点，观点的不同不代表别人就是错的，你就是对的。而且，即使辩赢了，你也好像没有得到什么好处，相反，还失去了同事的友谊。
像小力这样情况的人不少，总爱争辩，对同事、对朋友、对家人，争个面红耳赤。但实际上争辩的事情没有什么意义，反而伤了感情。
人的精力是很有限的，将精力放在了争辩了，便少了时间应对更重要的事。
我们应该将更多的精力放在更重要的事情上，更大的事情上，原则的事情。对于生活中的小事，心态放宽就好，一笑而过就好。
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