提问：你们公司的测试工作是由专职还是由汪 or 猿来做呢？专职测试的天花板好像特别低，是一个会逐步消失的职业么？
shrinklynn：
白盒天花板不低啊。
jack：
测试的职业规划大概三个方向：
1.管理
2.工具和自动化
3.业务专家，转项目经理或产品经理
shukebeta：
我们有（灰盒）测试团队，然而性价比并不高。自动化程度低的测试就是体力劳动，效果一般，而且黑盒，灰盒测试工程师离职率很高。白盒和自动化测试才是王道。
jack：
PC 时代，微软这样的公司一个开发要配两个白盒测试，现在一般不会了，业务增长和需求变化这么快，做白盒太浪费了，不如回到开发团队填补缺口。
cicada：
就我的经历，对大多数产品来说，职业QA的价值总体上不太大。
现在的大多数APP，功能并不复杂，后端压力也不大，测试工作没有技术含量，有耐心有责任感的产品经理完全可以兼任，而QA也无法从这样的测试工作中积累厚实的职场资本。
过去5年里，我经手的产品全部由我来主力测试，即便在携程工作时也不例外，没出过任何大问题。但是——绝对不要相信程序员测试……
话虽如此，QA不会消失。
一是有耐心，有责任感，也有时间测试的产品经理非常少，99%的人或者不愿意做这个苦活，或者不够耐心细致，愿意做也做不好。不信写一份测试用例出来遛遛。
二是复杂的产品，尤其是后端复杂的产品必然依赖专业QA，产品经理无法兼顾，至少我自己就测不了。
直接回答这个问题，小团队不设QA，产品经理牵头，全员分摊测试。产品研发组15人以上应考虑全职QA。
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