5月12日麦肯锡公司公布了对中国医疗机构35500位医生职业现状的调查数据。结果显示，我国医生对医院基础设施、医疗服务质量满意度较高，而对个人价值及薪酬福利的满意度较低。由此可见，我国医院在硬件设施和管理质量上已受到执业医师认可，但医生个人价值及薪酬待遇方面还未能达到普遍满足。
在国家倡导互联网+医疗，并鼓励“稳步推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流”之下，“多点执业”成为提高医生价值及收入的重要方式，而互联网医疗企业则为医师多点执业提供了实现平台。
目前，国内医生主要是通过利用业余时间在互联网医疗平台上做在线问诊服务来提升个人价值，对于提供平台的互联网医疗企业来说，这也是获取客户流量和企业盈利的重要来源。这种模式虽然一定程度上释放了医师资源，提高医生收入，但线上问诊咨询受到诸多条件限制存在安全隐患，难免会出现误诊情况，降低医疗服务质量。
与当前众多互联网医疗企业不同，德能移动医疗技术有限公司打造的德能健康云平台，则是从实现医生自由职业的角度出发，解放医生于医疗机构之中，放大医生价值，但最终又将诊疗行为回归到医疗机构，为客户（患者）打造绝对安全可靠的诊疗闭环。
据介绍，目前与德能健康平台达成合作的，不仅包括由38位中国科学院院士、中国工程院院士以及全国各省市区共430名专家教授组成的中国名医联盟，还有北京33家三甲医院近10000位医生专家，更部署了200多家医疗机构，确保高效精准诊疗。通过平台的预约名医专家系统，则可由专业的医护团队对客户（患者）情况做精确分诊，并与医生个人建立连接。换言之即只要预约的专家医生时间允许，则不必受所在医疗机构的束缚，医生可在任何一家与德能有合作的医疗机构为客户（患者）进行问诊治疗。不仅如此，在诊疗过程中，德能设有专门的监督审查制度，杜绝医生因个人利益而产生的过度医疗。这样一来，用户（患者）便大可不必像在互联网线上问诊一般焦虑不安，自身的权益和安全得到了充分保障。
有相关业内人士称，德能这种运营模式，成功避开了线上诊疗医生不专心、用户不放心的弊端；将医生代替医院作为主体，通过帮助更多病人与医生建立精准连接，最终将诊疗行为回归到医疗机构。释放医院平台资源，提升医生个人价值，确保医疗质量和安全，值得其他互联网医疗企业借鉴。
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